Agent (E) de Gestion SST (Spécialité Cnesst)

Description de l’établissement:
- Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appel à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.- Description:
- Le Groupe Champlain inc., situé au 7150, rue Marie-Victorin, à Montréal, est présentement à la recherche d’un ou d’une:

- Agent de gestion SST (spécialité CNESST)
- Remplacement à longue durée à temps complet
- À la Direction des Ressources humaines, Transformation et développement des personnes et sous la responsabilité de la chef de service en relations au travail, l’agent de gestion du personnel a pour mandat d’effectuer la gestion médicaux -administrative des dossiers d’assurance salaire et de la santé et sécurité au travail. Il doit aussi supporter, assister et coacher les gestionnaires, dans leur gestion des dossiers de présence au travail.
- Tâches spécifiques:
- Pour ce faire, l’agent en gestion de personnel analyse les différents dossiers et rédige les mandats d’expertises;
- Il propose aussi des stratégies innovatrices, pour faciliter les prompts retours au travail des employés et favoriser le maintien de leurs fonctions dans le temps, après une période d’absence prolongée;
- Il est aussi appelé à assister les gestionnaires dans la gestion de l’assignation temporaire, de la réaffectation et de la réadaptation avec la CNESST;
- Il représente l’employeur dans les communications verbales et/ou écrites avec les différentes instances et accompagne le procureur devant les tribunaux administratifs;
- Il produit les indicateurs de gestion relatifs à la présence au travail;
- Il maintient le lien personnalisé avec les employés en arrêt de travail;
- Il Effectue un suivi rigoureux des dossiers d'employés en arrêt de travail.

Faites carrière chez nous
- Groupe Champlain est un milieu où l’ensemble du personnel est fier de travailler.
- Un milieu qui se distingue par:
- Un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
- Une organisation flexible qui anticipe les nouvelles réalités du marché du travail et s’y adapte;
- Sa rigueur et sa recherche constante de la compétence et de l’efficience;
- Des personnes dynamiques;
- Un milieu professionnel et chaleureux.

D’autres atouts considérables- Membre du réseau Planetree;
- Mention décernée par Agrément Canada;
- Possibilité de s’accomplir sur les plans personnel et professionnel;
- Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.
- Exigences:
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans une discipline reliée aux attributions du poste;
- Certificat en santé et sécurité au travail (atout).
- Posséder une expérience mínimale de cinq (5) ans dans des fonctions similaires;
- Posséder une expérience significative en gestion de la santé et sécurité au travail, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Posséder de bonnes connaissances des lois applicables (SST et LATMP);
- Détenir une expérience de travail pertinente en lien avec l’emploi, en milieux syndiqués;
- Remarques: