Conseiller(ère) en Développement Des Compétences

**Tu n’es pas du type veston? Ça tombe bien, nous non plus.**

Chez Promutuel, un projet collaboratif d’envergure n’attend pas l’autre L’agilité et l’innovation sont pour nous d’importants leviers de transformation à l’origine de notre forte croissance. Tu aimes faire bouger les choses? Voici l’occasion de te développer au sein d’une équipe de spécialistes passionnés et déterminés à t’enseigner les rouages de l’industrie.

**Aimer les lundis matin, tu es rendu LÀ**
- Tu intégreras une équipe bienveillante qui a à cœur ta réussite
- Tu participeras aux processus stratégiques et décisionnels
- Tu auras l’occasion de faire valoir tes idées créatives et novatrices
- Tu feras vivre notre culture d’entreprise à ta façon
- Tu seras accompagné dans la poursuite de tes objectifs professionnels
- Tu t’investiras dans la réalisation de mandats d’importance qui se traduiront concrètement dans l’organisation

**Une panoplie d’avantages ici et LÀ**
- Rémunération à la hauteur de ta contribution
- Horaire flexible te permettant de te consacrer à l’avancement de tes projets personnels
- Congés personnels payés dès ta première année avec nous
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Assurances collectives pour toi et ta famille
- Rabais avantageux sur tes primes d’assurances auto et habitation
- Accès rapide à un professionnel de la santé via télémédecine pour toi et tes proches.
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Activités sociales pour avoir du plaisir avec tes collègues Programme d’aide aux employés

**À propos du poste**

Vous exercerez votre emploi comme Conseiller(ère) en développement des compétences à notre bureau situé à Québec ou Longueuil.

La personne en poste conseillera les gestionnaires et les membres de l’équipe des projets dans la mise en place de stratégies de développement des compétences. Ces stratégies faciliteront l’intégration et la rétention de nouvelles connaissances afin de contribuer à l’attente des objectifs de l’entreprise ainsi que de nos projets.

**Tes responsabilités**
- Analyser les besoins de formation et les enjeux de transition des projets avec les membres de l'équipe et les clients utilisateurs;
- Accompagner le gestionnaire ou l’équipe de projet dans le choix de la ou des stratégiques pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise ou du projet;
- Concevoir des programmes de développement des compétences qui répondront aux objectifs de son client ou de son équipe projet;
- En collaboration avec l’expert de contenu, élaborer les objectifs de formation, les stratégies et activités d’apprentissage ainsi que le contenu du programme en fonction de la clientèle, de leurs besoins et des objectifs visés;
- Organiser, coordonner les activités de développement des compétences et faire le suivi des activités de formation;
- Fournir un service-client de première qualité aux sociétés mutuelles ainsi qu’aux différentes directions en matière de développement des compétences;
- Travailler en étroite collaboration avec les délégués à la formation, les formateurs et les gestionnaires en sociétés mutuelles, en leur fournissant le support nécessaire au bon fonctionnement de leurs activités de formation;
- Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

**Le profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline liée au développement des compétences (andragogie, gestion de la formation, enseignement, etc.)
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires
- Expérience dans l’utilisation de logiciels de conception de formation en ligne tels que storyline
- Connaissance du domaine de l’assurance (atout)
- Certification de formateurs auprès de la Chad (atout)
- Planification et gestion de projets
- Collaboration
- Sens client
- Agilité
- Respect des engagements
- Autonomie
- Collaboration
- Rigueur

**Venez découvrir la différence Promutuel Assurance**

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