Conseillère ou Conseiller en Planification Et

**Vous voulez mettre à profit votre expertise et votre créativité en collaborant activement à la réalisation de projets variés et innovants?**

**Offrir un service à la clientèle de qualité est important pour vous?**

**Vous êtes proactif, rigoureux et aimez le travail d’équipe?**

**Choisissez de bâtir votre carrière avec nous**

**Ce que nos employés aiment à la RBQ**:

- **L’équipe **:La taille de l’organisation (environ 500 personnes) permet une proximité des équipes de travail, ce qui encourage un climat d’échange et de collaboration hors du commun.
- **Les défis **:L’envergure de la mission et des mandats de l’organisation ainsi que l’étendue des domaines d’expertises offrent des défis selon vos aspirations professionnelles.
- **La diversité **:La variété des corps d’emplois présents au sein de l’organisation dans des domaines d’activités tout aussi variés favorise la polyvalence dans vos tâches et la reconnaissance de votre expertise.

**Un emploi régulier** est à pourvoir au sein de la Direction de la planification et de la performance dans l’un ou l’autre des bureaux de la Régie du bâtiment situés à Montréal, à Laval et à Longueuil.

**Principales responsabilités**

À titre de conseillère ou conseiller en planification et performance spécialisé en développement durable, vous aurez à:

- Représenter la RBQ aux rencontres interministérielles auprès du ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs et assurer la diffusion appropriée des informations dans l’organisation;
- Coordonner les travaux de mise en œuvre du plan d’action de développement durable de la RBQ et agir comme personne-ressource;
- Assurer l’animation du comité interne chargé de la mise en œuvre du plan d’action en développement durable;
- Analyser les données relatives aux plans d’action de développement durable de la RBQ;
- Coordonner et collaborer à la reddition de comptes au regard de la stratégie gouvernementale et du plan d’action de la RBQ en développement durable;
- Coordonner et participer à la collecte des informations auprès de toutes les unités administratives aux fins de la reddition de comptes annuelle de la RBQ;
- Analyser les résultats reçus, mettre en évidence les écarts significatifs au regard des cibles de performance fixées;
- Veiller à la pertinence, à l’exactitude et à la cohérence des informations présentées.

**Avantages**

Ce que nous avons à offrir:

- Horaire de travail flexible
- Programme de remboursement d’activité physique
- Programme de soutien aux études
- Programme d’aide aux employés

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

**Échelle de traitement **:De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La personne recherchée doit être autonome et organisée. Elle bénéficie d’une grande autonomie pour la réalisation de ses activités en établissant des méthodes de travail et en définissant les étapes requises afin d’atteindre les objectifs fixés. Elle doit posséder une excellente capacité à communiquer verbalement et de manière écrite. Compte tenu des fonctions qu’elle occupe, la personne doit faire preuve de jugement et de diplomatie, notamment dans le cadre de ses communications avec les membres de son équipe, les gestionnaires et les divers groupes de travail de la RBQ.

De plus, la personne recherchée doit:

- Avoir le sens des responsabilités;
- Avoir la capacité à travailler en équipe;
- Être proactif et collaborer de manière autonome à l’atteinte des résultats;
- Faire preuve d’une grande rigueur;
- Avoir une force d’analyse et de synthèse ainsi qu’une facilité à vulgariser vos observations de façon verbale et écrite;
- Disposer de très bonnes habiletés relationnelles, faire preuve d’écoute et être capable de communiquer avec chaque niveau hiérarchique;
- Posséder un esprit corporatif développé et traiter avec jugement et discrétion les informations stratégiques portées à sa connaissance.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important **de bien détailler vos expériences de travail et de spécifier si vous détenez les exigences de l’emploi et les atouts spécifiques indiqués ci-dessous.**

**Seront considérés comme des atouts**

Détenir de l’expérience dans les domaines suivants (**mots-clés** à rechercher **à l’aide de la loupe** de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi »)**:

- EXP - Développement durable
- EXP - Redditio