Conseillère ou Conseiller en Ergonomie

**Conseillère ou conseiller en ergonomie**
Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en ergonomie qui occupera un emploi régulier à Montréal.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

**De nouveaux défis, c’est juste ici**
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

**Votre contribution à la mission de Revenu Québec**
Le Service de la gestion des projets immobiliers de l’Ouest du Québec de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 20 personnes qui contribuent chaque jour à offrir un milieu de travail innovant, performant, flexible et stimulant en soutien à la mission de Revenu Québec. Elle a pour mandat d’offrir au personnel des espaces de travail ergonomiques, fonctionnels et agréables, d’effectuer les aménagements et d’établir les normes en la matière, de recueillir les besoins auprès des directions générales et de conseiller les autorités. De plus, elle doit assurer l’exploitation des immeubles occupés par Revenu Québec.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la modernisation de la tour Nord du complexe Desjardins et l’implantation du milieu de travail axé sur les activités (MTAA). Le travail d’équipe, l’écoute active et la résolution de problèmes sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

**Votre quotidien à Revenu Québec**
En tant que conseillère ou conseiller en ergonomie, vous devrez
- intervenir auprès d’employés qui éprouvent des problèmes liés à l’ergonomie en évaluant les facteurs de risque pouvant expliquer les problèmes et en proposant des solutions;
- conseiller les employés sur leur position physique dans le poste de travail et discuter des options possibles pour améliorer leur confort;
- remplir un rapport d’intervention (observation, conseils et recommandation) afin de clarifier les actions à entreprendre et le transmettre au gestionnaire et à l’employé;
- offrir son expertise aux intervenants en relations professionnelles en évaluant les solutions ergonomiques à adopter en réponse à des conditions médicales documentées;
- former des intervenants de première ligne afin qu’ils puissent résoudre des problèmes simples en ergonomie;
- concevoir des outils, des procédures, des guides de formation, des aide-mémoires et des fiches d’analyse pour les intervenants de première ligne ainsi que pour vos collègues;
- entretenir et faire évoluer le sous-site intranet consacré à l’ergonomie afin de promouvoir l’offre de service et de diffuser les bonnes pratiques.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

**Les prérequis**
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16eannée d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

- ergonomie,
- ergothérapie,
- kinésiologie;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

**Vos qualités professionnelles**
Ce poste vous plaira si vous 
- détenez d’excellentes aptitudes relationnelles;
- faites preuve de tact et d’entregent dans vos relations humaines;
- possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- communiquez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit;
- avez de la facilité à vulgariser l’information;
- détenez une très bonne connaissance du domaine de l’ergonomie.

**Salaire**
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020.

Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

**Comment postuler**

**Programme d’accès à l’égalité en emploi**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 223,00$ à 85 866,00$ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour