Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Efficacité Opérationnelle

1 week ago


Montréal, Canada Desjardins Full time

Agir à titre d’expert(e) conseil dans l’accompagnement des équipes opérationnelles et nos différents partenaires dans l’exécution relative à divers mandats ou les projets sous votre responsabilité.
- Comprendre, cerner, analyser et documenter les impacts opérationnels en utilisant les outils proposés.
- Cibler et analyser des problématiques, des risques et des enjeux de taille.
- Remonter les enjeux et faire des recommandations aux partenaires concernées.
- Définir, élaborer et concrétiser une gestion de changement adaptée.
- Piloter et déployer l’atterrissage de vos mandats et projets dans les différentes équipes opérationnelles.
- Assurer l’adéquation optimale entre les besoins de nos équipes opérationnelles et nos cibles d’entreprise.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinenteen mode projet
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certification Lean Six Sigma
- Connaissance du français niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Administration (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-01-9



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