Directeur (Trice) Des Ventes Nationales

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:
Regular

Job Description:

- Cogeco Media_ est présentement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ventes nationales qui relèvera de la directrice générale de Cogeco Force Radio.

Si tu veux joindre une équipe aux valeurs humaines, que tu souhaites mettre à profit ton expertise, ta fibre entrepreneuriale et faire une différence en contribuant significativement à la réalisation de notre plan stratégique, viens nous rencontrer
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS_
- Assurer la croissance et le développement des revenus radio et numérique auprès de la clientèle agence, pour l’équipe des ventes de Montréal;
- Élaborer le plan stratégique de développement des ventes, les indicateurs de performance et le suivi des budgets;
- En tant que membre du comité de direction des ventes, participer à l’amélioration de la pratique d’affaires des ventes pour l’atteinte des résultats du plan stratégique ;
- Assurer une présence en relation client et agence et accompagner l’équipe dans la négociation de contrat;
- Créer et entretenir des liens de confiance avec les dirigeants des agences de publicité ;
- Assurer la gestion, l’encadrement et la formation d’une équipe de sept (7) conseillers aux ventes nationales, dans un contexte de transformation organisationnelle;
- Motiver les membres de son équipe et faire le suivi des résultats des ventes à l'aide des outils de gestion du pipeline et de rencontres hebdomadaires;
- Appliquer et contrôler les politiques de ventes et de tarification de la compagnie et de ses clients partenaires;
- Accompagner les conseillers publicitaires par une approche stratégique dans la réalisation du développement des affaires;
- Contribuer au rayonnement de Cogeco Media;
- Accompagner et former les conseillers publicitaires en vente consultative;
- Effectuer toutes autres tâches reliées au contenu des responsabilités.
- COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES_
- Baccalauréat en marketing, en communication, ou l'équivalent;
- Minimum 6 ans d'expérience dans un poste de gestion des ventes;
- Très bonne connaissance du domaine des médias ;
- Aptitude marquée pour la communication, pour le leadership, pour les relations interpersonnelles ainsi que pour le travail d’équipe ;
- Engagé (e), stratégique et axé (e) vers les résultats et le service à la clientèle;
- Expérience avec un outil CRM - Salesforce un atout ;
- Expérience en ventes radiophonique et/ou numérique, un atout;
- Excellente maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (bilingue) car nous détenons une station de radio anglophone et nous nous négocions des ententes annuelles avec des agences situées à l’extérieur du Québec.

POURQUOI COGECO MEDIA ?:

- Environnement vibrant et dynamique
- Entreprise en constante évolution
- Des équipes passionnées
- REER avec participation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Programme d’achat d’actions Cogeco
- Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Activités, tirages et concours.

Location:
Montréal, QC

Company:
Cogeco Force Radio Inc.

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.