Conseiller en Ressources Humaines

**English version below.**

**Novipro** est une entreprise de services informatiques qui se spécialise dans la transformation numérique des entreprises. Nous sommes engagés à fournir des solutions informatiques de qualité supérieure tout en offrant à nos employés un environnement de travail stimulant et collaboratif. Dans le cadre de notre engagement à soutenir nos employés, nous sommes à la recherche d'un **conseiller en ressources humaines** pour rejoindre notre équipe chez Novipro. Situé à la place du Canada au centre-ville de Montréal, nous offrons une gamme complète de services informatiques, allant de la consultation à la cybersécurité. En tant que conseiller RH, vous serez responsable de soutenir les gestionnaires de l'entreprise dans tous les aspects des ressources humaines.

**Principales responsabilités**:

- Travailler avec les gestionnaires pour déterminer leurs besoins en matière de ressources humaines et leur fournir un soutien en matière d'évaluation de performance, de développement de carrière et de planification de la relève.
- Élaborer des politiques et des programmes de ressources humaines en collaboration avec la direction et les employés pour améliorer la satisfaction des employés et la rétention du personnel.
- Fournir des conseils et un soutien aux employés en matière de politiques et de procédures relatives aux ressources humaines.
- Agir comme personne-ressource en matière de questions relatives aux avantages sociaux, à la paie et aux régimes de retraite.
- Participer à des projets spéciaux, y compris des initiatives de développement organisationnel et des programmes de formation et de développement.
- Élaborer des activités visant la formations et l'apprentissage continue de nos employés.

**Exigences**:

- Minimum de 4 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur des TI.
- Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de ressources humaines.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Parfaitement bilingue en français et en anglais.
- Généraliste des ressources humaines avec une solide compréhension de tous les aspects de la fonction RH.

**Chez Novipro, le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Ce que nous offrons**:

- Télétravail, flexibilité des horaires et conciliation travail-vie personnelle;
- Projets stimulants;
- Formation et certifications payées;
- Accès à la télémédecine (24/7) avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés;
- Cellulaire remboursé;
- Assurance collective à large couverture:

- Crédit de 200 $ par année au Compte de gestion santé;
- Crédit de 300 $ par année au Compte de mieux-être pour favoriser un mode de vie actif.
- Rabais gym;
- Rémunération compétitive et bien plus encore

Chez Novipro, nous sommes convaincus que notre succès est étroitement lié à celui de nos employés. Nous apprécions leur contribution et nous sommes engagés à leur offrir un environnement de travail positif et stimulant, ainsi que des opportunités de croissance et de développement professionnel. Nous recherchons un professionnel des ressources humaines motivé et talentueux qui souhaite faire la différence. Nous vous encourageons donc à postuler pour cette opportunité passionnante de rejoindre notre équipe.

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**Novipro** is an information technology services company specializing in digital transformation for businesses. We are committed to providing superior IT solutions while offering our employees a stimulating and collaborative work environment. As part of our commitment to supporting our employees, we are looking for a Human Resources Advisor to join our team at Novipro. Located in downtown Montreal, we offer a complete range of IT services, from consulting to cybersecurity. As an HR Advisor, you will be responsible for supporting the company's managers in all aspects of human resources.

**Responsibilities**:

- Work with managers to determine their human resources needs and provide support in areas such as performance evaluation, career development, and succession planning.
- Develop human resources policies and programs in collaboration with management and employees to improve employee satisfaction and retention.
- Provide advice and support to employees on HR policies and procedures.
- Act as a resource person for social benefits, payroll, and retirement plan questions.
- Participate in special projects, including organizational development initiatives and training and development programs.
- Develop activities aimed at training and continuous learning for our employees.

**Requirements**:

- Minimum of 4 years of experience in human resources, preferably in the IT sector.
- In-depth knowledge of HR laws and regulations.
- Ability to work independently and make informed decisions.
- Perfectly bilingual i