Consultant / Consultante en Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’une consultant/e en ressources humaines passionné/e et engagé/e pour rejoindre notre belle équipe colorée.

Ce poste implique des déplacements fréquents chez nos clients, offrant ainsi l’opportunité de développer des relations solides et de fournir un soutien directement sur place.

**À Propos d’Émergence**:
Chez Émergence, nous croyons en la force des relations humaines et en leur impact positif dans le succès des entreprises. Nous nous décrivons comme une communauté de travail inspirée. Notre culture organisationnelle s’appuie sur la confiance mutuelle et le développement du plein potentiel de chacun d’entre nous.

Si vous cherchez un milieu de vie où vous serez appelé à exercer vos talents,
à être autonome, mais aussi être responsable de vos décisions, à vous investir pleinement dans la réussite organisationnelle et à agir en tant que leader, alors cette belle opportunité d’emploi est pour vous

Notre entreprise est située à Granby.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Notre équipe déjà en place de cinq consultant/es en ressources humaines, est responsable d’accompagner nos partenaires dans différents projets stratégiques et opérationnels en gestion des ressources humaines de même que d’effectuer des mandats d’impartition en ressources humaines directement chez nos clients.

**NOS AVANTAGES**

En tant que consultant/e en ressources humaines chez Émergence, vous bénéficierez d’avantages compétitifs:

- Salaire à la hauteur de vos compétences et selon votre expérience;
- Politique de télétravail très flexible;
- Horaires flexibles de 37.5h pour encourager la conciliation travail
- vie personnelle;
- Vacances et congés libre-service;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Trousse d’assurances complètes incluant le dentaire;
- Remboursement des frais d’adhésions aux associations et aux ordres professionnels;
- Remboursement complet des dépenses (allocation de déplacements, hôtels, repas, stationnement);
- Ordinateur portable et cellulaire fourni;
- Programme de partage des profits;
- Voyage annuel dans un pays où il fait chaud, avec toute l’équipe si les objectifs financiers sont atteints;
- Programme de bien-être;
- Activités sociales;
- Faire partie d’une équipe humaine et chaleureuse;
- Travailler dans un environnement de confiance et de transparence.

**VOTRE QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ**
- Effectuer la prise des mandats et l’analyse des besoins auprès des clients en présentiel ou en virtuel;
- Effectuer différents mandats de consultation variés et d’impartition en gestion des ressources humaines. (Accueil et intégration, politiques et procédures RH, évaluation de la performance, développement organisationnel, relations de travail);
- Créer des outils de travail opérationnels et efficaces;
- Formuler des recommandations et émettre des conseils auprès des gestionnaires;
- Effectuer des suivis réguliers auprès de sa clientèle;
- Développer des partenariats d’affaires;
- Participer à des événements spéciaux;
- Être à l’affût des différentes opportunités d’affaires;
- Effectuer le suivi de ses indicateurs de performance;
- Mettre en place des processus efficients afin de garantir la qualité du service offert;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires.

**LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES**
- Détenir un BAC en Gestion des ressources humaines ou en Relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
- Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste RH en PME manufacturière;
- Être en mesure de pouvoir se déplacer chez les clients;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
- Avoir une excellente compréhension des lois du travail et des meilleures pratiques de gestion ressources humaines;
- Avoir un intérêt pour la formation, la rémunération et le développement des compétences (ATOUT);
- Être reconnu/e pour votre audace et votre engagement à être orienté vers les clients.

Si vous êtes prêt/e à relever ce défi et que vous souhaitez être un/e intrapreneur dévoué/e au sein de notre entreprise, mais également celles de nos clients, je vous invite à me faire parvenir votre CV.

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**_ÉMERGENCE_**_, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain._

**Catherine Girard**:
Chasseur de têtes
450-775-1381
Disponible, à l’écoute et efficace, Catherine vous dit toujours « les vraies affaires ».