Partenaire D’affaires

**Partenaire d’affaires - Ressources humaines**

**Lieux de travail : Saint-Hubert**

QUI SOMMES NOUS

Recyclage de Métaux Intégré (RMI pour les intimes) est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux (2) très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans sept (7) sites au Québec et un peu plus de deux-cents (200) employés, RMI achète, traite et vends les métaux ferreux et non ferreux recyclés.

LE RÔLE

VOICI CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE
- Développer et contribuer au processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés;
- Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de rendement des employés, de relations de travail et de résolution de problèmes;
- Fournir de l’information aux employés sur le rendement au travail, le perfectionnement personnel et professionnel et les possibilités d’emploi au sein de l’entreprise;
- Appuyer le processus de gestion du rendement en conseillant les gestionnaires;
- Mettre en place des programmes reliés à la rétention des employés;
- Développer une marque Employeur forte;
- Établir et assurer le suivi des programmes de développement pour nos employés;
- Produire des analyses, statistiques et divers rapports reliés à la gestion des ressources humaines ainsi que des KPI sur les mesures mises en place;
- Élaborer des processus afin d’uniformiser les pratiques entre nos différents sites;
- Collaborer avec des consultants externes sur des projets ou des initiatives des RH;
- Prendre en charge le recrutement à l’international;
- Tenue à jour et suivi des dossiers ouverts à la CNESST;
- Gestion et suivi des accidents avec perte de temps ou assignation temporaire;
- Mettre en œuvre les processus de retour au travail;
- Assister les gestionnaires dans la prise de décisions;
- Former les gestionnaires au besoin;
- Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES
- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, profil ressources humaines;
- Expérience de 3 ans en entreprise dans un poste similaire;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec (Ordre des CRHA) - Atout;
- Posséder un sens aigu des affaires, particulièrement dans le démarrage d’entreprise, et une forte capacité à comprendre le fonctionnement des opérations;
- Bonne gestion des priorités et le sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes relationnels et intérêt dans le coaching de gestion;
- Faire preuve d’autonomie et un grand professionnalisme ;
- Aptitudes en travail d’équipe dans un contexte dynamique et changeant.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ RMI
- Salaire compétitif ;
- Programme de bonification ;
- Accessibilité aux assurances collectives ;
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur ;
- PAE et télémédecine;
- Possibilité de télétravail;
- Ambiance de travail décontractée.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 14,25$ à 33,19$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec (Ordres des CRHA)?

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)