Conseillère Rémunération Globale

Description:
- Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise?
- La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi?
- Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’assurer la gestion des projets et des ressources informationnelles reliés à la rémunération, aux avantages sociaux, aux régimes de retraite et aux conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué de la SAQ et ce, dans une perspective d’efficacité, d’efficience et d’amélioration continue de la qualité des services et des processus.
- Voici ce que nous t’offrons
- Un programme de télétravail flexible.
- Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit.
- Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux.
- Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
- 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
- Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits.
- Tous les vendredis après-midi de congé.
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE).
- Accès gratuit au gym de l’entreprise.
- Et plusieurs autres avantages - Principales responsabilités:
- Concrètement, à quoi ressemblera ton quotidien?
- Effectuer la vigie des tendances du marché en rémunération et avantages sociaux et proposer les modifications aux politiques et programmes en vigueur afin d’assurer le juste positionnement de l’offre de la SAQ au sein de son marché de référence;
- Assurer les relations internes et les relations avec les fournisseurs (actuaires conseil, assureurs, syndicats, service de santé et sécurité, service des achats);
- Accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en acquisition de talents sur les questions relatives à la Rémunération globale pour les mandats sous sa responsabilité;
- Assurer la gestion et la coordination des comités paritaires d’assurances collectives;
- Assurer la gouvernance et la gestion des activités liées aux régimes de retraite de la SAQ;
- Participer aux travaux des comités paritaires d’évaluation d’emplois et assurer un coaching auprès des partenaires d’affaires RH et conseillers en acquisition de talents quant au système d’évaluation des emplois;
Agir en soutien aux gestionnaires dans les processus de révision salariale, de bonification et de gestion de la performance;
- Préparer le mandat monétaire pour les renouvellements de conventions collectives;
- Évaluer les outils internes et proposer au besoin, les améliorations nécessaires;
- Développer et tenir à jour ses connaissances dans son domaine professionnel.- Exigences:
- Ce qui te démarque
- Tu as un diplôme de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent.
- Si tu détiens un diplôme de premier cycle en actuariat, cela constitue un atout.
- Tu as entre 8 à 10 ans d’expérience en rémunération globale incluant une expérience en évaluation d’emploi.
- Tu as de l'expérience dans un contexte syndiqué, dans le secteur du commerce de détail ou dans une organisation parapublique.
- Tu as une bonne maîtrise d’Excel.
- Tu as la capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles.
- Tu as la capacité à influencer.
- Tu as un très bon sens de l’organisation.
- Tu es rigoureux et attentif aux détails.
- Tu as la capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
- Tu as une bonne gestion des priorités.
- Tu as une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;- Remarques :- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.