Intervenant Social

**Titre **:Intervenant(e) social

**Lieu **:312 rue St-Louis, Gatineau J8P 8B3

Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 160 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos trois magasins La Source des Aubaines et de notre boutique en ligne, ainsi que la production d’huile essentielle provenant de notre service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés.

Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, l’intervenant(e) est la personne-ressource interne attitrée au soutien du personnel ayant des limitations fonctionnelles ainsi qu’à la formation des employés.

Joignez-vous à une équipe plus qu’humaine et dynamique au sein d’une entreprise qui a à cœur le développement de ses employés et qui est en pleine croissance

**Résumé des fonctions**:

- Offrir du soutien au personnel ayant des limitations fonctionnelles (intellectuelle, physique, santé mentale) ;
Effectuer les interventions de première ligne auprès des employés et référer s’il y a lieu ;
- Visiter les différents établissements afin de s’assurer de répondre aux besoins des employés ;
- Accompagner les employés dans leurs différentes sphères ou démarches et les référer au besoin (gestion de budget, demande de document, demande de logement) ;
- Intervenir auprès des employés concernés pour régler des problèmes interpersonnels de relations de travail ;
- Conseiller les superviseurs dans leurs interventions ;
- Guider les superviseurs dans leur méthode de communication ;
- Responsable de l’intégration des nouveaux employés ;
- Offrir des formations à tous les employés à l’interne ;
- Organiser les activités sociales des employés ;
Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

**Qualifications requises**:

- Posséder un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée, en travail social ou toute autre formation/expérience jugée équivalente ;
- Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Expériences auprès d’une clientèle en déficience intellectuelle, en santé mentale
et autiste (un atout) ;
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé et de l’anglais parlé;
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook).

**Compétences requises**:

- Discrétion et professionnalisme
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à communiquer de façon efficace
- Excellente gestion du temps et des priorités
- Autonomie, sens de l’organisation, patience et souci du détail
- Habileté à travailler plusieurs dossiers à la fois et être proactif
- Posséder de l’expérience en gestion de conflit

**Conditions de travail**:
**Salaire **:24,09 à 30,57$ de l’heure selon expérience

**Avantages sociaux**:Assurances collectives, REER

**Nombre d’heures par semaine **:40 heures / semaine

**Horaire de travail **:Jour, du lundi au vendredi

**Statut d’emploi **:Permanent

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 24,09$ à 30,57$ par heure

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel