Current jobs related to Direction Des Opérations - Montréal - Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal


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  • Montréal, Canada Cellcom Communications Full time

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  • Montréal, Canada Association des services de réhabilitation sociale du Québec Full time

    L'Association des services de réhabilitation sociale du Québec (ASRSQ) est un organisme communautaire œuvrant dans le domaine de la justice pénale. Vouée à la prévention de la criminalité et à la réintégration sociale et communautaire des personnes contrevenantes adultes, l’ASRSQ regroupe plus de 80 organismes à but non lucratif qui travaillent...


  • Montréal, Canada Logistec corp. Full time

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  • Montréal, Canada la Place des Arts Full time

    Poste permanent, temps plein La Société de la Place des Arts est une organisation de diffusion des arts de la scène. Classée immeuble d’intérêt patrimonial exceptionnel, le centre culturel possède cinq salles de spectacles de calibre international, des espaces publics, une esplanade extérieure, un grand stationnement, des salles de répétition,...


  • Montréal, Canada FUTUR Immobilier Full time

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  • Montréal, Canada Recruscope Full time

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  • montréal, Canada Recruscope Full time

    Sous la supervision du Directeur des opérations (vente au détail), le Gestionnaire des opérations – installation est responsable de la gestion terrain des projets de remodeling résidentiel et de la supervision quotidienne des équipes d’installation. 📍 Montréal et environs.Ce rôle est essentiel pour :Assurer le contrôle de la qualité sur les...

Direction Des Opérations

2 weeks ago


Montréal, Canada Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal Full time

La personne directrice des opérations se rapporte au comité exécutif ou la personne déléguée par celui-ci.

Sous la responsabilité du comité exécutif, la personne directrice des opérations est responsable de l’ensemble de la gestion administrative des ressources humaines des employés du SFMM, FSMA et CSSFMM. Elle ou il s’occupe du recrutement, du contrat de travail, des fiches de paie, des dossiers des salariés et de l’ensemble des documents réglementaires. Elle ou il veille à la bonne intégration des salariés, évalue leurs compétences et leurs connaissances sur le terrain, et s’assure des horaires. Elle ou il est également chargé de mettre en oeuvre et de faire respecter les politiques et les règles établies par le comité exécutif, ainsi que desuperviser l’organisation du travail.

A titre de la personne directrice des opérations, le titulaire se consacre aux responsabilités suivantes:

- Gestion des ressources humaines : dotation des postes, responsabilisation et mobilisation de l’équipe, gestion de la performance, gestion de la paie, développement des compétences, climat de travail, etc.
- S’assure sous la responsabilité de la personne trésorière-archiviste de la saine gestion du budget qui lui sont alloué

et gestion des biens matériels qui lui sont consenti.
- Coordonne les communications auprès des employés : informations et rétroaction aux employés, relations avec le comité exécutif.
- Encadre les opérations en lien avec le personnel du SESFMM: orientations d’affaires (mission, vision), priorités d’actions structure et processus opérationnels, organisation du travail, indicateurs et suivi de résultats,etc.,
- Contrôlent l’efficacité, la qualité et l’efficience des employés sous sa responsabilité à l’aide des rapports appropriés.
- Améliore les méthodes et procédures de travail pour les activités de sa direction, les révise au besoin et s’assure du respect de celles-ci.
- Gérer les ressources humaines et être responsable de l’ensemble des relations du travail en conformité avec la convention collective et d’autres lois régissant les conditions de travail.
- Analyser, élaborer et s’assurer de la documentation des procédures administratives, les méthodes de travail et en assurer l’implantation et la mise à jour.
- Voir à la coordination optimale des ressources humaines en fonction des résultats attendus et des objectifs établis.
- Mettre en place un processus de suivi des acquis permettant d’identifier les forces et les axes d’amélioration, dans une

perspective d’apprentissage continu et d’évolution des compétences.
- Voir au comportement des employés, à leur intégration au sein de l’équipe de travail et s’assurer d’obtenir un environnement de travail de qualité.
- Gérer le processus du recrutement et de la sélection du personnel.
- Analyser et recommander les outils ou formations appropriés pour l’atteinte des objectifs de l’organisation.
- Coordonner la gestion courante des dossiers des ressources humaines et des dossiers des fournisseurs de services pour l’organisme.
- Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES
- Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine jugé pertinent

Exigences requises:

- Cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe
- Bilinguisme oral et écrit, un atout
- Maitrise de la Suite Office dont Excel niveau avancé, Word, Outlook.

Qualités recherchées:

- Excellentes compétences en leadership et communication, habileté en gestion du changement, habileté en négociation, souci du détail et respect des échéances, aptitudes pour l’analyse et la résolution des problèmes, sens de l’écoute et excellentes dispositions pour le travail d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et proactivité, diplomatie et professionnalisme, positivisme et capacité à mobiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 99 910,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

Date de début prévue : 2025-09-02