Coordonnateur/trice de La Stratégie Jeunesse Et

MISSION DE L’ORGANISME

Le Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières (CAATR) est un carrefour de services urbains et un milieu de vie accueillant qui contribuent au mieux-être des Autochtones dans la région de Trois-Rivières et à Shawinigan en misant sur la culture et le renforcement de la fierté identitaire. Le Centre déploie ses services par le biais de quatre grandes stratégies : 1) Santé et mieux-être, 2) Justice, 3) Éducation et accompagnement des familles, et 4) Jeunesse et enrichissement des compétences.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe stratégique du Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières, le/la coordonnateur/trice de la stratégie Jeunesse est responsable de son développement et de l’élaboration de l’offre de services destinés aux jeunes et visant l’enrichissement des compétences, y compris au chapitre de la préparation à l’emploi, de l’entrepreneuriat jeunesse et des avenues de participation sociale. Cette personne assure le développement des partenariats pertinents pour la stratégie et soutient le déploiement de l’offre de services, en collaboration avec l’équipe chargée des opérations. Elle contribue également à l’amélioration continue des pratiques et des services, notamment en planifiant et soutenant les activités d’analyse des besoins, d’évaluation participative et de collecte d’informations, dans le respect des valeurs et approches privilégiées par le Centre.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT:

- Assurer le développement et la promotion de l’offre de services du Centre en regard de la jeunesse et de l’enrichissement des compétences, en réponse aux besoins de différentes populations cibles.
- Identifier et analyser en continu les besoins des membres en matière de mobilisation des jeunes, d’enrichissement des compétences, de participation sociale, de préparation au travail et d’employabilité en vue d’orienter les interventions de l’équipe et d’alimenter la planification stratégique du Centre.
- Orienter les interventions de l’équipe et contribuer au renforcement de leurs capacités et compétences en regard du travail auprès des jeunes, avec les organismes et institutions partenaires de la stratégie et en matière d’enrichissement des compétences, d’employabilité et de participation sociale.
- Organiser des événements liés à l’enrichissement des compétences et aux perspectives d’études et de travail, en collaboration avec l’équipe du Centre et ses partenaires.
- Élaborer et implanter, en collaboration avec l’équipe de coordination et les membres de l’équipe de travail du Centre, des outils de planification et de suivi des activités en matière d’intervention auprès des jeunes et d’enrichissement des compétences.
- Planifier l’évaluation de l’offre de services du Centre en regard de la jeunesse et de l’enrichissement des compétences, y compris les programmes du Centre et les actions menées en partenariat.
- Assurer, en collaboration avec l’équipe stratégique et l’équipe de direction, la réalisation des exercices stratégiques de planification du Centre, la recherche de financement et la reddition de comptes qui touchent le déploiement de la stratégie Jeunesse et enrichissement des compétences.
- Assurer, en collaboration avec l’équipe stratégique et l’équipe de direction, le rayonnement du Centre ainsi que le développement et le maintien de relations partenariales harmonieuses avec diverses organisations et institutions du secteur de la jeunesse et de l’enrichissement des compétences.
- Contribuer au rayonnement du Centre ainsi qu’au développement et au maintien de relations partenariales harmonieuses avec diverses organisations et institutions pertinentes pour les jeunes et dans le secteur de l’enrichissement des compétences, de l’entrepreneuriat et de l’employabilité.
- Développer des ententes de collaboration ou de partenariat avec des partenaires clés.
- Assumer un leadership partagé avec l’équipe de direction et l’équipe stratégique dans la création et le maintien d’une dynamique positive et de coopération au sein de la grande équipe du Centre.

EXIGENCES

QUALIFICATIONS
- Minimum de trois années d’expérience dans un poste de coordination (gestion de projet);
- Diplôme universitaire en récréologie, en relation d’aide, en éducation ou une combinaison de scolarité et d’expériences de travail;
- Bonne connaissance des réalités et enjeux autochtones urbains et/ou expérience de travail en milieu autochtone urbain;
- Permis de conduire et voiture.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience en animation de groupe avec les jeunes;
- Leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
- Compétences solides en communication et en rédaction;
- Capacité à établir et mai