Current jobs related to Gérant Associé de Magasin - Mirabel - Under Armour
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Gérant Adjoint de Magasin
3 days ago
Mirabel, Canada Under Armour Full timeUnder Armour est la marque élue par la génération d’athlètes d’aujourd’huiet celle de demain. Ce qui nous importe c’est la performance : que ce soit pendant l’entraînement ou le jour du match, qu’il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les...
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Gérant de Magasin
3 days ago
Mirabel, Canada Matériaux Pont-Masson Full time**Gérant de magasin**: Emploi - Permanent Temps plein - **Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - service à la clientèle** Succursale: Mirabel -Mirabel (Saint-Canut) Québec J7N 1L6 **Dès que possible**Horaire: Variable (Jour, soir, fin de semaine) **Description**:Tu cherches un emploi où tu pourras démontrer tes aptitudes...
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Assistant-gérant de Magasin
3 days ago
Mirabel, Canada Matériaux Pont-Masson Full time**Assistant-gérant de magasin**: Emploi - Permanent Temps plein - **Assistant-gérant - service à la clientèle** Succursale: Mirabel -Mirabel (Saint-Canut) Québec J7N 1L6 **Dès que possible**Horaire: Variable (Jour et fin de semaine) **Description**:Horaire: temps plein de jour et une fin de semaine sur deux.** **Salaire: À discuter, selon...
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Superviseur de Magasin
3 days ago
Mirabel, Canada PUMA Full time**YOUR TALENT**: - Un à deux ans d’expérience dans un poste de gestion dans un environnement centré sur le service à la clientèle (préférablement dans le vêtement ou la chaussure) avec des résultats probants. - Compétences prouvées de dépasser les objectifs de ventes tout en rencontrant ceux des coûts de personnel. - Expérience reconnue en...
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Gérant(e) de magasin
4 hours ago
mirabel, Canada Ardene Full timeNous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis...
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Gérant(e) de magasin
5 hours ago
Mirabel, Canada Ardene Full timeNous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis...
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Assistant Gérant de Magasin
4 days ago
Mirabel, Canada PUMA Full time**YOUR TALENT**: - 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures) - Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des...
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Gérant de Magasin
2 weeks ago
Mirabel, Canada Continental Investments Inc. Full time_**ENGLISH WILL FOLLOW**_ - **GÉRANT DE MAGASIN**_ Temps Plein **Description de l'emploi**: **Les responsabilités comprennent ce qui suit, mais ne sont pas limitées à**: - Fixer des objectifs avec l'équipe de direction et des plans d'action pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels - Création d'horaires de travail pour votre...
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Assistant gérant de magasin
3 days ago
Mirabel, Quebec, Canada The North Face Full timeEn tant que directeur adjoint du magasin, vous dirigerez, développerez et motiverez une équipe de défenseurs de la marque, garantissant une expérience client cohérente, la meilleure de sa catégorie, qui s'aligne sur l'objectif et les valeurs de notre marque. Vous vous associerez au directeur du magasin pour maximiser la rentabilité en vous assurant...
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Gérant de Rayon
6 days ago
Mirabel, Canada IGA Full time**Gérant de rayon**: Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps **Deviens gérant/gérante de rayon** Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités...
Gérant Associé de Magasin
3 weeks ago
Le gérant associé de magasin aide le gérant de magasin dans la mise au point et la mise en œuvre de la stratégie de la société, ainsi que dans la gestion des opérations quotidiennes du magasin. En s’associant au gérant de magasin, il a la responsabilité de stimuler les ventes en renseignant, en formant et en encadrant efficacement l’équipe du magasin afin qu’elle atteigne les objectifs de vente, respecte les normes de la marque en matière de marchandisage et fasse preuve d’une excellente efficacité opérationnelle. Le gérant associé de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les comportements I WILL d’Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.
**Responsibilité**
- Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs
- Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente encouragés par la marque de façon exemplaire.
- Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l’équipe du magasin à l’égard du respect de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier.
- Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de changements positifs.
- Aider le gérant de magasin grâce à l’utilisation efficace de tous les outils de gestion du rendement.
- Communiquer de façon efficace avec l’équipe de direction afin de rectifier l’alignement de la stratégie de la marque et d’aider à la mettre en œuvre.
- Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses compétences de leadership et améliorer son rendement.
- Veiller à responsabiliser le personnel du magasin à l’égard des politiques et procédures d’Under Armour.
- Aider le gérant de magasin en établissant et en mettant en œuvre un plan stratégique qui vise l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs clés de performance pour toutes les périodes données.
- Analyser les rapports et les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques immédiates et ainsi d’accroître les ventes.
- S’assurer la fidélité des athlètes en leur garantissant une expérience exceptionnelle en magasin.
- Faire respecter les normes de la marque Under Armour concernant l’ordre, la propreté et l’organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et des cabines d’essayage de façon à garantir un milieu sécuritaire tant pour les coéquipiers que pour les athlètes.
- Superviser le traitement efficace de toute la marchandise : la réception et le traitement des expéditions, le plan de marchandisage, l’optimisation des réductions de prix et l’utilisation des systèmes de réapprovisionnement, tout en veillant au respect des normes de l’entrepôt.
- Encadrer toutes les procédures opérationnelles courantes et voir à ce qu’elles soient efficaces.
- S’assurer que les résultats du magasin lors des vérifications de la conformité et des pertes satisfont aux normes de la société relatives à la prévention des pertes.
- Gérer efficacement les modifications d’horaire et de paies afin de maximiser la productivité et d’atteindre les objectifs de ventes en fonction des charges salariales.
- Expérience d’au moins 5 ans dans la vente au détail, ou expérience de gestion équivalente, un atout.
- Capacité de travailler selon un horaire variable, c’est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine.
- Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 11,3 kg (25 lb).
- Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, qu’il s’agisse de la surface de vente, de l’entrepôt ou de l’aire des caisses.
- Excellentes aptitudes à établir des priorités, des relations interpersonnelles, à résoudre des problèmes et à planifier.
- Connaissance approfondie des lois sur le travail, notamment le respect des exigences fédérales, provinciales et régionales en la matière.
- Solides aptitudes à communiquer, à faire des présentations, à déléguer des tâches et à faire des suivis.
- Compétences manifestes dans la conclusion de ventes, la fourniture de formation et la direction d’équipes fonctionnelles.
- Capacité manifeste d’analyse des tendances et des rapports concernant le marché visant à stimuler les ventes.
- Capacité manifeste de superviser, d’offrir une rétroaction et d’épauler le personnel si son rendement présente des lacunes.
- Analyser les rapports concernant la marchandise et, à la lumière de cette analyse, proposer un réaménagement des marchandises susceptible d’améliorer la présentation de la marque et ainsi d’accroître les ventes.
- Avec l’