Current jobs related to Gérant Associé de Magasin - Mirabel - Under Armour
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Gérant Associé de Magasin
4 days ago
Mirabel, Canada Under Armour Full timeUnder Armour est la marque élue par la génération d’athlètes d’aujourd’huiet celle de demain. Ce qui nous importe c’est la performance : que ce soit pendant l’entraînement ou le jour du match, qu’il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les...
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Gérant de Magasin
7 days ago
Mirabel, Canada Under Armour Full timeUnder Armour est la marque élue par la génération d’athlètes d’aujourd’huiet celle de demain. Ce qui nous importe c’est la performance : que ce soit pendant l’entraînement ou le jour du match, qu’il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les...
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Gérant Adjoint de Magasin
1 week ago
Mirabel, Canada Under Armour Full timeUnder Armour est la marque élue par la génération d’athlètes d’aujourd’huiet celle de demain. Ce qui nous importe c’est la performance : que ce soit pendant l’entraînement ou le jour du match, qu’il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les...
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Assistant-gérant de Magasin
1 week ago
Mirabel, Canada Matériaux Pont-Masson Full time**Assistant-gérant de magasin**: Emploi - Permanent Temps plein - **Assistant-gérant - service à la clientèle** Succursale: Mirabel -Mirabel (Saint-Canut) Québec J7N 1L6 **Dès que possible**Horaire: Variable (Jour et fin de semaine) **Description: **Horaire: temps plein de jour et une fin de semaine sur deux.** **Salaire: À discuter, selon...
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Assistant-gérant de Magasin
1 day ago
Mirabel, Canada Matériaux Pont-Masson Full time**Assistant-gérant de magasin**: Emploi - Permanent Temps plein - **Assistant-gérant - service à la clientèle** Succursale: Mirabel -Mirabel (Saint-Canut) Québec J7N 1L6 **Dès que possible**Horaire: Variable (Jour et fin de semaine) **Description**:Horaire: temps plein de jour et une fin de semaine sur deux.** **Salaire: À discuter, selon...
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Superviseur de Magasin
1 day ago
Mirabel, Canada PUMA Full time**YOUR TALENT**: - Un à deux ans d’expérience dans un poste de gestion dans un environnement centré sur le service à la clientèle (préférablement dans le vêtement ou la chaussure) avec des résultats probants. - Compétences prouvées de dépasser les objectifs de ventes tout en rencontrant ceux des coûts de personnel. - Expérience reconnue en...
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Gérant(E) Magasin
2 weeks ago
Mirabel, Canada JACK & JONES Full time**Poste**:Gérant(e) de magasin, JACK & JONES **Relève du**:Chef de district, JACK & JONES **Lieu **:Premium Outlets Montreal - **Chez JACK & JONES, nous t’offrons un mode de vie actif pour te garder motivé!**_ **Ce qu’on t’offres**: - Vous aurez toujours un incroyable sens du style grâce à nos 50% de réduction en magasin et en ligne pour vous...
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Nouveau Magasin Gérant(E) Adjoint(E)
1 week ago
Mirabel, Canada RW&CO. Full time**Description de l'entreprise** Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités. C’est à vous de les découvrir à votre façon! Plus qu’une...
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Gérant de magasin
7 days ago
Mirabel, Quebec, Canada The North Face Full timeEn tant que directeur de magasin, vous fournirez un leadership, une orientation et un développement au personnel du magasin et exécuterez avec succès les stratégies de l'entreprise pour assurer une expérience de marque de pointe cohérente. Vos principales responsabilités en tant que directeur de magasin sont de déterminer et de maintenir des niveaux...
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Assistant gérant de magasin
7 days ago
Mirabel, Quebec, Canada The North Face Full timeEn tant que directeur adjoint du magasin, vous dirigerez, développerez et motiverez une équipe de défenseurs de la marque, garantissant une expérience client cohérente, la meilleure de sa catégorie, qui s'aligne sur l'objectif et les valeurs de notre marque. Vous vous associerez au directeur du magasin pour maximiser la rentabilité en vous assurant...
Gérant Associé de Magasin
2 weeks ago
Le gérant associé de magasin aide le gérant de magasin dans la mise au point et la mise en œuvre de la stratégie de la société, ainsi que dans la gestion des opérations quotidiennes du magasin. En s’associant au gérant de magasin, il a la responsabilité de stimuler les ventes en renseignant, en formant et en encadrant efficacement l’équipe du magasin afin qu’elle atteigne les objectifs de vente, respecte les normes de la marque en matière de marchandisage et fasse preuve d’une excellente efficacité opérationnelle. Le gérant associé de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les comportements I WILL d’Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.
**Responsibilité**
- Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs
- Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente encouragés par la marque de façon exemplaire.
- Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l’équipe du magasin à l’égard du respect de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier.
- Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de changements positifs.
- Aider le gérant de magasin grâce à l’utilisation efficace de tous les outils de gestion du rendement.
- Communiquer de façon efficace avec l’équipe de direction afin de rectifier l’alignement de la stratégie de la marque et d’aider à la mettre en œuvre.
- Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses compétences de leadership et améliorer son rendement.
- Veiller à responsabiliser le personnel du magasin à l’égard des politiques et procédures d’Under Armour.
- Aider le gérant de magasin en établissant et en mettant en œuvre un plan stratégique qui vise l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs clés de performance pour toutes les périodes données.
- Analyser les rapports et les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques immédiates et ainsi d’accroître les ventes.
- S’assurer la fidélité des athlètes en leur garantissant une expérience exceptionnelle en magasin.
- Faire respecter les normes de la marque Under Armour concernant l’ordre, la propreté et l’organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et des cabines d’essayage de façon à garantir un milieu sécuritaire tant pour les coéquipiers que pour les athlètes.
- Superviser le traitement efficace de toute la marchandise : la réception et le traitement des expéditions, le plan de marchandisage, l’optimisation des réductions de prix et l’utilisation des systèmes de réapprovisionnement, tout en veillant au respect des normes de l’entrepôt.
- Encadrer toutes les procédures opérationnelles courantes et voir à ce qu’elles soient efficaces.
- S’assurer que les résultats du magasin lors des vérifications de la conformité et des pertes satisfont aux normes de la société relatives à la prévention des pertes.
- Gérer efficacement les modifications d’horaire et de paies afin de maximiser la productivité et d’atteindre les objectifs de ventes en fonction des charges salariales.
- Expérience d’au moins 5 ans dans la vente au détail, ou expérience de gestion équivalente, un atout.
- Capacité de travailler selon un horaire variable, c’est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine.
- Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 11,3 kg (25 lb).
- Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, qu’il s’agisse de la surface de vente, de l’entrepôt ou de l’aire des caisses.
- Excellentes aptitudes à établir des priorités, des relations interpersonnelles, à résoudre des problèmes et à planifier.
- Connaissance approfondie des lois sur le travail, notamment le respect des exigences fédérales, provinciales et régionales en la matière.
- Solides aptitudes à communiquer, à faire des présentations, à déléguer des tâches et à faire des suivis.
- Compétences manifestes dans la conclusion de ventes, la fourniture de formation et la direction d’équipes fonctionnelles.
- Capacité manifeste d’analyse des tendances et des rapports concernant le marché visant à stimuler les ventes.
- Capacité manifeste de superviser, d’offrir une rétroaction et d’épauler le personnel si son rendement présente des lacunes.
- Analyser les rapports concernant la marchandise et, à la lumière de cette analyse, proposer un réaménagement des marchandises susceptible d’améliorer la présentation de la marque et ainsi d’accroître les ventes.
- Avec l’