Territory Manager- Montreal

Overview:
**Tree of Life Canada SRI** est un employeur qui offre un milieu de travail inclusif où tous sont les bienvenus et qui met en valeur les talents divers de ses employés. Nous nous engageons à satisfaire aux besoins des personnes handicapées. Si vous êtes retenu pour une entrevue, nous ferons en sorte que vous puissiez y assister et que des arrangements soient pris en ce sens. Lorsque vous serez convoqué à une entrevue, informez le recruteur de la façon dont nous pouvons faciliter votre participation.

Primary Responsibilities:
The Territory Manager position (12 month contract) is primarily responsible for product sales to a set of customers. The Territory Manager sells product by suggesting new items, line extensions and new placements, presenting promotional opportunities and displays to store management, suggesting items for cross merchandising, identifies and pursues opportunities to increase sales of current and new items.. As with all positions at Tree of Life Canada we expect that all actions will be consistent with Tree of Life Canada’s Mission, Vision and Values.

Essential Functions:

- Gérer une clientèle de détaillants en alimentation. Effectuer des visites en magasin, commander et promouvoir nos gammes de produits et les présenter aux magasins appropriés.
- Gérer et atteindre les budgets de ventes et de marges bénéficiaires pour le territoire.
- Présenter aux détaillants les promotions bannières à venir et maximiser les résultats.
- Présenter et vendre de nouveaux articles, proposer le placement de nouveaux produits et recommander des produits pour remplacer ceux qui se vendent peu ou sont abandonnés.
- Présenter les occasions promotionnelles possibles.
- Proposer des articles pour le marchandisage croisé.
- Savoir reconnaître les urgences et adopter les mesures adéquates lorsqu’il y a lieu. Être pragmatique et viser des résultats positifs.
- Faire preuve de débrouillardise.
- Résoudre les problèmes du magasin en travaillant de concert avec la direction du magasin et faire appel aux équipes de soutien appropriées de l’entreprise.
- Être capable de travailler en équipe et d’aider les collègues lorsqu’il y a lieu.
- Participer à des salons professionnels, lorsque demandé.
- Utiliser son propre jugement et déployer des techniques de vente pour cerner les occasions d’affaires et accroître les ventes.
- Proposer et vendre des présentoirs saisonniers, du temps des Fêtes et autres afin de maximiser les revenus.
- Réapprovisionner les clients en produits et en assurer la rotation en tablettes.
- Maintenir des niveaux de stocks appropriés en retirant les produits périmés ou qui ne vendent pas, et passer de nouvelles commandes s’il y a lieu.
- Examiner les étagères du magasin pour s’assurer de la présence d’étiquettes de tablette, identifier les articles abandonnés ou qui se vendent peu, et remplir et transmettre des commandes en vue du réapprovisionnement.
- Mettre à jour toutes les données GAP après chaque appel.
- Participer à la réorganisation des tablettes et à la planification des activités promotionnelles et de marketing pour les clients dont il a la charge.
- Préparer et rédiger tous les documents et rapports, dont les rapports d’activité des ventes, les cotations, les demandes de crédit et les notes de frais.
- Maintenir à jour les renseignements clients.
- Maintenir à jour un agenda de fréquence de visite en magasin et une liste des itinéraires sur le territoire.
- Démontrer une connaissance approfondie des produits.
- Accomplir d’autres tâches ou réaliser des projets spéciaux, lorsque demandé.
- Faire preuve d’assiduité, mettre en œuvre des pratiques de travail sécuritaires et veiller à la confidentialité des données concernant l’entreprise
- Conduct sales calls, and explain product set to appropriate retail store locations.
- Present and sell new items, new placements, and recommend item replacement for slow or discontinued items.
- Present available promotional opportunities.
- Propose items for cross-merchandising.
- Using independent judgment and sales techniques to recognize and increase sales.
- Present and sell items for seasonal, holiday, or other displays to maximize revenue.
- Stock, merchandise, and ensure proper placement and rotation of product.
- Maintain adequate inventory level by removing out-of-date or un-saleable products and reorder as necessary.
- Audit store shelves to ensure shelf tags are in place, identify slow or discontinued items, and write / transmit orders for replenishment.
- All GAP data must be updated after every call.
- Participate in resets and/or promotional / marketing planning for assigned customers.
- Prepare and process all paperwork and reports including, but not limited to, sales activity reports, handwritten orders, credits, and expense reports.
- Resolve store issues by working with store management and enlist appropriate company support.