Technicien(Ne) Aux Ressources Humaines

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Rheinmetall Canada est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) qui sera appelé à soutenir l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, l’accueil, l’intégration, la paie et la formation. Le/la titulaire du poste assistera les membres de l’équipe des ressources humaines dans la gestion de leurs tâches quotidiennes et aura à assurer l'administration des dossiers d’employés.

**Responsabilités**
- Soutenir les activités de recrutement et gérer les dossiers pré-emploi.
- Coordonner et assurer le processus d’accueil et d’intégration.
- Assurer la gestion administrative de la formation.
- Gérer et administrer les dossiers d’employés autant informatique que physique.
- Soutenir le service de la paie par la validation et transfert des feuilles de temps.
- Participer à l’organisation d’activités corporatives et de divers projets ressources humaines.
- Assurer le volet administratif du service:

- Rédaction de documents officiels
- Compilation de données diverses
- Suivi budgétaire
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

LES QUALIFICATIONS QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER

**Exigences**
- Détenir un diplôme de niveau collégiales profil ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
- Maitriser les outils de la suite Microsoft Office.
- Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et un niveau fonctionnel en anglais*.
- Être autonome, dynamique, avoir de l’entregent et aimer travailler en équipe.
- Être capable de prioriser ses tâches et avoir une grande facilité d’adaptation aux changements.

**Atouts**
- Expérience dans un service des ressources humaines.
- Connaitre le progiciel SAP SuccessFactors.

- Chez Rheinmetall, vos forces et votre expérience sont inestimables. Nous accordons également une grande importance à la diversité et à l’égalité des chances. Nous avons hâte de recevoir votre demande.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Chez Rheinmetall Canada, nous valorisons le travail d’équipe, le leadership et le dépassement de soi, des valeurs d’entreprise qui permettent à nos employés de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain : un horaire de travail flexible avec télétravail, des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure**.
- Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. _
- _Les clients et partenaires de Rheinmetall Canada sont en majorité de l’extérieur du Québec, de même que sa filiale Rheinmetall Provectus qui est basée en Ontario_
- ** Certaines conditions varient selon le statut du poste. _

QUI NOUS SOMMES

Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall.
Avec environ 400 employés qui œuvrent dans ses installations à Saint-Jean-sur-Richelieu, Ottawa et dans les autres bureaux à travers le monde, Rheinmetall Canada a démontré son expertise depuis 1986. En tant qu'acteur établi dans l'industrie de la défense canadienne, Rheinmetall Canada offre des solutions novatrices pour l’intégration des systèmes de véhicules et la défense aérienne, de même que des systèmes d’armes, systèmes de commandement et communication, systèmes du soldat et système robotiques. L'offre comprend aussi des équipements aéroportuaires de soutien au sol.
- En tant que groupe technologique intégré employant plus de 25 000 personnes dans le monde entier, la société cotée en bourse Rheinmetall AG est le symbole d’une entreprise forte et prospère à l’échelle internationale, qui opère sur différents marchés avec une gamme innovante de produits et de services. En tant que partenaire de développement renommé et fournisseur direct de l’industrie automobile mondiale et dans sa position de fournisseur international de technologies de sécurité de premier plan, Rheinmetall s’appuie sur son haut niveau d’expertise dans ses technologies de base pour aborder les mégatendances à long terme, identifier de nouveaux marchés d’avenir à fort potentiel de croissance et développer des solutions innovantes pour un futur sûr et vivable. L’accent sur la durabilité fait partie intégrante de la stratégie de Rheinmetall. L’entreprise vise à atteindre la neutralité carbone (CO2) d’ici 2035.