Partenaire D'affaires Des Ressources Humaines

**Zeeshan a découvert l'AUTONOMIE au travail chez TJX**

Zeeshan trouve de nouvelles idées chaque jour, avec le pouvoir de choisir ses projets, ses priorités et ses heures. Selon nous, vous donnez le meilleur de vous-même au travail lorsque vous avez la flexibilité de vivre vos passions.

**Vous découvrirez**

Voici ce dont les associés admissibles pourront profiter:

- Culture unique favorisant l'inclusion
- Avantages sociaux en vigueur dès le premier jour
- Formation spécifique et ressources en milieu de travail pour accroître vos compétences
- Trois semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter une semaine supplémentaire grâce au programme d'échange de vacances
- Remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel
- Rabais sur la marchandise dans tous les magasins de TJX Canada, pour vous et les membres de votre famille admissibles
- Programme d'aide aux employés et à la famille

**Vous ferez**

Un travail très varié vous attend, nous pouvons vous l'assurer. Les principales responsabilités sont les suivantes:

- Collabore et soutient les leaders régionaux (V.P. A. et DD) dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et programmes des RH qui permettent d'atteindre des objectifs d'affaires tout en respectant les impératifs des RH.
- Collaborer avec les leaders régionaux (V.P. A. et DD) à l'élaboration d'une stratégie d'une année ou deux axée sur les personnes qui correspond à leur stratégie d'affaires.
- Animer les discussions au sujet de la planification de la main-d’œuvre, de la relève, des promotions et des déplacements du talent (V.P. A. et DD).
- Influencer les stratégies d'affaires ainsi que leurs résultats au sein de leurs champs d'expertise à l'aide d'apprentissages et de recommandations fondées sur des données factuelles.
- Fournir des avis et des conseils stratégiques aux leaders régionaux (V.P. A. et DD) chargés de fournir des recommandations relatives aux programmes de talent principaux au directeur ou à la directrice des partenaires d’affaires des RH, magasins.
- Collaborer avec l'entreprise et les centres d'expertise pour assurer la préparation au changement et mettre en œuvre des initiatives de talent favorisant l'efficacité de l'entreprise.
- Développer les compétences de l'entreprise et entretenir la culture grâce à l'harmonisation des pratiques et des comportements relatifs à la stratégie, la culture, et au talent pour mettre en œuvre les plans de croissance ultérieure et améliorer l’expérience générale des associés.
- Évaluer et répondre aux situations complexes, et fournir des solutions stratégiques et novatrices pour obtenir des résultats et adopter des solutions correspondant aux valeurs fondamentales des RH.
- Soutenir la transition et l'intégration de talents régionaux essentiels (DD et échelons supérieurs).

**Vous apporterez**

Pour entreprendre une carrière chez nous, voici ce dont vous aurez besoin:

- Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en Ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe; une certification professionnelle en Ressources humaines est un atout.
- Vous possédez de 5 à 7 ans d'expérience à titre de partenaire d’affaires des RH.
- Le bilinguisme (français⁄anglais) est obligatoire
- Vous possédez une connaissance pratique approfondie de nombreuses composantes des ressources humaines comme, entre autres, celles de la gestion du talent et du rendement, de la planification de la main-d'œuvre, du développement organisationnel, des relations avec les employés et des lois du travail applicables.
- Vous possédez de bonnes connaissances et vous avez le sens des affaires, vous êtes apte à assumer le rôle de partenaire collaboratif auprès de la haute direction et à exercer une influence positive sur la direction et les employés dans le but de servir les intérêts de l’entreprise.
- Vous possédez d'excellentes compétences en gestion, notamment en organisation, en animation et en négociation, y compris en gestion des conflits. Vous avez des aptitudes éprouvées pour la gestion du temps, la capacité à gérer plusieurs priorités et vous travaillez avec empressement.
- Vous possédez de solides aptitudes à interagir avec les autres et à les mettre en confiance face aux intentions de leur interlocuteur et à celles de l'entreprise.
- Vous possédez de solides compétences pour la consultation et la résolution de problèmes, et vous êtes en mesure de prendre des décisions basées sur des données et des analyses.
- Vous faites preuve de créativité, de débrouillardise et de pragmatisme avec une attitude orientée sur les solutions.
- Vous possédez d'excellentes compétences en pensée stratégique et en collaboration, notamment en négociation, en entrevue, en collecte d’information et en écoute active.
- Vous pouvez établir des relations de travail efficaces avec des réseaux inte