Conseiller Expert ou Conseillère Experte, Valeurs Mobilières

Les activités de Valeurs mobilières Desjardins (VMD) font l’objet de plans de croissance ambitieux en s’appuyant sur une transformation et une évolution importante des modèles opératoires, systèmes technologiques et stratégie de marché. Les activités principales englobent le Marché des capitaux et la Gestion de patrimoine. Afin d’appuyer le Vice-président et Chef de la gestion des risques des activités de VMD dans cette évolution de la gestion des risques, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) expert(e), Valeurs mobilières qui contribueront à faire évoluer la maîtrise des risques reliée aux activités de VMD. À ce titre, l’identification des risques liés au risque de Marché des capitaux et de la Gestion de patrimoine, des secteurs de soutien tels que la conformité, le juridique, l’arrière guichet, la finance et la comptabilité en lien aux activités des valeurs mobilières, fait également partie intégrante des tâches courantes afin de permettre une vue holistique et complète des activités couvertes. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants afin de bien identifier les risques de chaque secteur lié aux risques de VMD. Les arrimages sont très nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés, principalement les groupes de négociation. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Conseiller et accompagner le vice-président dans l’identification des risques de Valeurs mobilières Desjardins.
- Définir et assurer le suivi des risques.
- Développer des réseaux et mécanismes afin de dégager une lecture adéquate des risques et des activités afférentes.
- Voir au développement et à l'évolution de mesures d’atténuation des risques identifiés.
- Identifier et analyser les opportunités, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
- Représenter le vice-président auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès d’instances décisionnelles
- Représenter Desjardins auprès de partenaires ou d’organismes externes.
- Agir à titre de lien entre l'équipe de gestion de la vice-présidence pour faciliter la collaboration et les réflexions de groupe.
- Concevoir divers documents pour une audience exécutive.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans le domaine des valeurs mobilières, notamment au niveau de la négociation de produits financiers
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM)
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l’anglais de niveau en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissances des différents produits transigés par les différents secteurs de valeurs mobilières dont les actions, les produits dérivés, les obligations, etc
- Connaissance des secteurs supportant les activités d’un courtier telles que l’arrière-guichet, la conformité, le capital, la comptabilité, etc
- Connaissance de l’Organisme canadien de règlementation des Investissements (OCRI) et de sa réglementation

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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