Current jobs related to Partenaire D'affaires, Ressources Humaines - Mirabel - Bell Textron INC.

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    7 days ago

    Mirabel, Canada Agence Charlie Full time

    Directeur-trice des Ressources Humaines **MIRABEL** À propos Agence Charlie collabore actuellement avec Nolinor Aviation, une entreprise reconnue dans le secteur de l’aviation et située sur la rive nord de Montréal. Dans un environnement en constante évolution, où la performance opérationnelle et l’agilité sont au cœur des priorités, les...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    7 days ago

    Mirabel, Canada Matériaux Pont-Masson Full time

    **Conseiller en ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** Succursale: Mirabel -Mirabel (Saint-Canut) Québec J7N 1L6 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Tu es à la recherche d'un défi au sein d'une entreprise en croissance...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Mirabel, Canada Productions La Fayette Full time

    **Conseiller(ère) Ressources Humaines** **Productions La Fayette - Mirabel, QC** **Productions La Fayette**, une entreprise en croissance spécialisée dans la fabrication de produits de boulangerie et de pâtisserie artisanale située à Mirabel, **est à la recherche d’une conseillère ressources humaines généraliste ou d’un conseiller ressources...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    5 days ago

    Mirabel, QC, Canada Agence Charlie Full time

    Directeur·trice des Ressources HumainesMIRABELÀ proposAgence Charlie collabore actuellement avec Nolinor Aviation, une entreprise reconnue dans le secteur de l'aviation et située sur la rive nord de Montréal. Dans un environnement en constante évolution, où la performance opérationnelle et l'agilité sont au cœur des priorités, les ressources...

  • Chef(fe), Partenaire d'affaires RH

    2 days ago

    Mirabel, Canada L3HHCM20 Full time

    Titre d'emploi: Chef(fe), Partenaire d'affaires RH (Permanent sur appel)Emplacement de l'emploi: Mirabel, QCHoraire de l'emploi: Quart de jourL3Harris se consacre au recrutement et au développement de talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu'ils font. Nos employés sont unis dans un dévouement partagé envers la mission de nos...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    4 days ago

    Mirabel, Canada Ville de Mirabel Full time

    **Nature du travail**: La Ville de Mirabel est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée par les ressources humaines pour se joindre à l’équipe des relations de travail du Service des ressources humaines à titre de conseiller en ressources humaines. Cette opportunité d’emploi est un poste de professionnel. Sous l'autorité de la...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines Généraliste

    2 weeks ago

    Mirabel, Canada SBR Signalisation Full time

    Excellente offre dans le domaine des ressources humaines pour une généraliste en ressources humaines ayant de l’expérience en entreprise de plus de 200 employés, dans le monde de la construction, de l’industrie ou de la signalisation routière. Nous vous offrons un poste de Conseillère en ressources humaines généraliste pour SBR...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines Généraliste

    5 days ago

    Mirabel, Canada SBR Signalisation Full time

    Excellente offre dans le domaine des ressources humaines pour une généraliste en ressources humaines ayant de l’expérience en entreprise de plus de 200 employés, dans le monde de la construction, de l’industrie ou de la signalisation routière. Nous vous offrons un poste de Conseillère en ressources humaines généraliste pour SBR...

  • Chef(Fe), Partenaire D'affaires RH

    2 weeks ago

    Mirabel, Canada L3Harris Technologies Full time

    L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un...

  • Conseiller Communications

    5 days ago

    Mirabel, Canada Aéroports de Montréal Full time

    **Ensemble, préparons l’avenir** ADM est une destination de carrière rayonnante où les opportunités sont stimulantes et enrichissantes. Vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir du secteur...

Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

3 weeks ago

Mirabel, Canada Bell Textron INC. Full time

Partenaire d'affaires, Ressources humaines (Temporaire 18 mois) | HR Business Partner (Temporary 18 months) (304589) Status Recruiter Open Chiasson, Alexandra Status Details Hiring Manager Primary Location Sourcing Parenteau, Anne Sophie Canada > Quebec > Mirabel Requisition Type Professional 0 out of 1 Description (External) Description - External Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés. Sommaire des tâches - Accompagne les membres de la direction et les gestionnaires des secteurs auxquels il est assigné en ce qui a trait à la gestion du talent, à la mobilisation, aux relations avec les employés, aux réorganisations sectorielles et à la gestion du changement. - Participe au comité de direction des secteurs auxquels il est assigné, identifie les enjeux d’affaires nécessitant une intervention de l’équipe ressources humaines et présente des solutions d'affaires intégrées novatrices. - Supporte ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires par ses conseils proactifs et stratégiques et en favorisant le développement des compétences de leadership. - Est responsable du déploiement des programmes RH, tels que la gestion de la rémunération, la gestion des talents, la planification de la relève, la gestion de la performance, etc. - Soutien le développement des relations avec les employés dans un modèle consultatif spécifique à Bell. - Innove et développe une offre de services adaptés aux besoins du site. - Participe à des projets spéciaux et des comités de travail avec des représentants des employés et de la direction. - Agit comme agent de changement dans les projets de transformation. - Travaille en collaboration avec des équipes d’experts de Bell et de Textron. We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on - demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences. Summary of job description - Supports and guides senior management and managers/supervisors in the areas he/she is assigned on matters relating to talent management, engagement, employee relations, area reorganizations and change management. - Sits on steering committee for the areas he/she is assigned, identifies business issues requiring intervention from the Human Resources team and provides innovative integrated business solutions. - Supports customers in achieving their business objectives through his/her proactive and strategic advice and by encouraging the development of leadership skills. - Is responsible for deploying HR programs, such as compensation management, talent management, succession planning, performance management, etc. - Support positive employee relations as per Bell specific consultative model. - Innovate and develop a service offer adapted to the site requirements. - Takes part in special projects and sits on work committees with employee delegates and members of management. - Acts as a change agent in transforming the organization’s culture. - Works with a team of Human Resources experts from Bell and Textron. Qualifications - External Exigences mínimales requises - Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou tout autre expériences connexes - Maîtrise dans un domaine connexe, un atout; - Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines - Expérience en milieu manufacturier et en développement organisationnel en milieu non-syndiqué, un atout; - Leadership démontré, sens des affaires et pensée stratégique; - Excellentes capacités d’analyse et de synthèse; - Habileté à évoluer dans un environnement complexe et en changement; - Confiance, maturité professionnelle et excellente capacité d’influence et de coaching; - Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois; - Fortes habiletés interpersonnelles; - Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une s