Administrateur(Trice) Principal(E)

**Titre d'emploi**

Administrateur(trice) principal(e) - Infrastructures, plateforme et stockage - LINUX

**Organisation**

Service des technologies de l'information / Direction infrastructures et opérations/ Division infrastructures technologiques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 22 janvier au 11 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Administrateur(trice) principal(e) - Infrastructures, plateforme et stockage (401300)**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 801,rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96492). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Vous êtes une administratrice ou un administrateur de systèmes Linux/Unix? Vous désirez relever de nouveaux défis? Nous avons une place pour vous dans notre équipe

La mission du Service des technologies de l'information est d’assurer le maintien et de soutenir la modernisation des services technologiques clés de la Ville ainsi que de soutenir les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation numérique organisationnelle.

**Votre mandat**

Vous assurez la sécurité, la disponibilité et la performance des divers systèmes et vous participez activement aux nombreuses initiatives soutenant la transformation numérique de Ville. Vous aurez l’opportunité de travailler sur les nouvelles technologies de conteneurisation (Kubernetes et Docker) et les différentes approches d’automatisation (DevOps, Jenkins, Ansible, APIs). Plus spécifiquement vous:

- Analysez de manière systématique les données de performance et mesurez les résultats;
- Signalez les enjeux possibles en regard du niveau de service et faites des recommandations pour améliorer la performance des infrastructures de traitement et de stockage.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de serveurs Linux ou Unix
- Connaissance des systèmes AIX et des systèmes de sauvegardes IBM, un atout-
Le programme de référencement est applicable à cet affichage.En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise