Agent.e en Ressources Humaines

**Êtes-vous l’agent.e en ressources humaines**
Au-delà de la qualité de son
cadre de vie, travailler pour la **(temporaire minimum 15 mois avec possibilité de**

Ville de Châteauguay, c’est faire **prolongation) que nous recherchons?**
partie d’une équipe unie
derrière un objectif commun: Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire participe à la
offrir aux citoyens des services

gestion et l’administration de l'ensemble des processus de dotation du de qualité, accessibles pour tous. personnel syndiqué et non
- syndiqué (cols blancs cols bleus, policiers,
Au quotidien, c’est quelque 400 pompiers, brigadiers scolaires, techniciens de scène et employés saisonniers).
employés et jusqu’à 700 en Le titulaire est responsable de la gestion des absences. Il participe également
haute saison, qui œuvrent dans à divers projets impliquant la direction des ressources humaines.
des domaines variés tels que les
travaux publics, l’aménagement **Le mandat proposé**
du territoire, la sécurité
publique, l’administration ou Planifie et organise les processus de recrutement interne et externe en
encore les loisirs et la culture. conformité avec les conventions collectives en vigueur. Détermine les

Vous rêvez d’une nouvelle sources de recrutement appropriées, élabore les outils de sélection requis,

opportunité professionnelle? procède aux entrevues et assure les vérifications requises;
Joignez-vous à notre équipe Assure le suivi des dossiers d’employés selon les divers mouvements de
aujourd’hui pourpersonnel, tels que l’embauche, les fins de probation, les promotions et fins

Participer à demain d’emploi. Amorce les processus d’affichage requis et assure le contrôle de
qualité du traitement des assignations dans le SIRH;
Coordonne le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
en collaboration avec les Directions concernées;
Effectue la gestion courante des dossiers d’absentéisme (lésions
professionnelles, invalidité, maternité, paternité, etc.). Au besoin, effectue
des analyses y compris le contrôle médical et les demandes d’expertises

**Ville de Châteauguay**médicales;
5, boulevard D’Youville Agis comme répondant de la Ville auprès de la CNESST;
Châteauguay (Québec) J6J 2P8 Assure la promotion de la marque employeur dans divers forums (foires
450 698-3000 d’emploi, évènements corporatifs, etc.);
ville.chateauguay.qc.ca Produit différents rapports et statistiques et des études comparatives selon

les besoins;
Collabore à tout autre dossier relevant de la direction des ressources
humaines.

**Pourquoi nous choisir comme employeur?**

En plus de faire partie d’une équipe dynamique et chaleureuse vous aurez accès à une rémunération
concurrentielle établie en fonction de votre expérience et de vos compétences (échelle salariale entre **79 400$**
**et 99 223$)**ainsi qu’à une gamme complète d’avantages sociaux, la Ville de Châteauguay vous propose entre
autres:
la possibilité de toucher à plusieurs activités RH et de traiter avec plusieurs clientèles internes;
un horaire de travail de 4,5 jours/semaine (congé le vendredi pm) et une flexibilité d’horaire;
Une politique de télétravail (mode hybride).

**Votre expertise**:
En plus d’être autonome et organisé, d’avoir l’esprit d’équipe et la facilité d’établir des liens positifs, vous

Détenez un diplôme universitaire spécialisé en relations industrielles ou en ressources humaines jumelé à
un minimum 2 à 3 années d’expérience pertinente dans une fonction similaire;
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est un atout;
Excellentes connaissances des lois et règlements en matière de droit du travail

Possédez un minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente;
- À noter que toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être prise en considération.

**Participez à**_demain_** **

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le **7 février 2025.**

La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi - au sens de l’article 86 de la Charte
des droits et libertés de la personne du Québec - pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les
autochtones et les personnes handicapées.