Conseiller(ère) Principal(E)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

ZZ-02

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Logements abordables, vous fournissez un appui stratégique à la Direction Principale et à ses collègues. Vous analysez et évaluez les recommandations soumises aux instances décisionnelles (comité directeur, CRCD, directeur principal, et PVP). À cette fin, vous assurez une vigie des priorités et orientations de la direction principale et de la réalisation de l’enveloppe de logement qui est confiée à l’équipe. Vous constituez un réseau de relation avec des partenaires internes et externes et participe à l’implantation de plans d’action par des recommandations. Vous agissez à titre de support pour vos collègues dans des négociations ou des réunions à plus hauts niveaux décisionnels ou comportant une gestion de risque pour Desjardins.

En collaboration avec la direction principale et la VP, vous êtes appelé à travailler sur l’évolution de l’offre de l’équipe logement abordable. Dans certains cas, vous serez amené à participer ou à mener des négociations avec divers partenaires internes ou externes à Desjardins toujours dans le but de faire évoluer l’offre dans sa diversité de partenariats (villes, fondations, promoteurs privés et communautaires), dans son agilité ou dans sa performance. Vous vous verrez également confier l’accompagnement de projets d’envergure ou constituant un nouveau modèle de financement et collaborerez étroitement avec les comptes majeurs dans l’objectif de réalisation de projet en mixité avec des promoteurs privés d’envergure. Vous répondez à tout mandat pouvant faire évoluer l’offre de pour des projets liés aux logements abordables.

Enfin, vous assurez du soutien au Directeur Principal dans l’autorisation et les recommandations des dossiers soumis. Vous êtes aussi un soutien de niveau 2, plus précisément une personne de référence pour l'équipe et vous assurez de la formation adéquate sur l’initiative de logement abordable pour vos collègues Directeurs Développement des Affaires (DDA) et Analystes financiers ou tout autre partenaire interne de Desjardins (FCDQ, CDE).

**Responsabilités principales**
- Émettre des recommandations pour l’évolution, la pérennisation et la mise en place de l’offre de l’équipe du logement abordable
- Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles. Par exemple, participer ou mener des négociations avec divers partenaires internes ou externes à Desjardins notamment les villes, les fondations, les promoteurs privés et communautaires
- Offrir du soutien en appui à l’équipe, de type conseil et opérationnelle, pour toutes les questions relatives aux projets de logement abordable (ex. : formation)
- Participer et/ou mener des actions découlant du plan d’action de la direction principale pour réaliser les cibles et le plan d’affaires
- Accompagner les Directeurs Développement des Affaires dans des projets de logements abordables complexes.

**Conditions particulières**
- Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride
- Autre information pertinente : À noter que le niveau du poste est actuellement en évaluation
- Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience avec les logements abordables et sociaux

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissance spécifique**

Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

**Compétences clés au profil recherché**

Faire preuve