Spécialiste en Lean Et Data

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

**Qui est Distech Controls?**

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

**Pourquoi travailler pour Distech Controls?**
- Entreprise innovante
- Lieu de travail dynamique
- Entreprise ouverte d'esprit
- Entreprise en constante évolution
- Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
- Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café

**DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)**
- Programme de développement professionnel continu
- Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER
- 5 jours flottants et 3 semaines de vacances à partir de la première année (cumul)
- Programmes de récompense
- Bâtiment certifié LEED
- Tables de baby-foot et ping-pong
- Situé près du quartier Dix30
- Salle de sport sur place
- Des fruits frais tous les jours
- Stations de boissons chaudes et froides
- Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
- Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
- Prime de référencement

**Sommaire du poste**:
**Votre énergie et bonne humeur au service d’un monde brillant, productif et connecté **

Distech Controls et Acuity Brands transforment l’automatisation des immeubles et l’industrie de l’éclairage.

Experts dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, nous proposons des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments.

**Qui on est au juste ?**

Nous sommes une équipe passionnée à éclaircir le chemin vers un monde brillant, engagé et productif. Tous talentueux individuellement, c’est bien ensemble que nous sommes inarrêtables.

Et pour preuve, notre forte croissance depuis de nombreuses années, portée par l’énergie débordante de l’ensemble de cette grande famille Distech, ne cesse de faire ressortir le meilleur de chacun d’entre nous.

**Un job, avec qui ?**

C’est dans ce contexte que les membres de l’équipe de direction, comme **Guylaine**, **Vice-présidente Développement produit** et passionnée des processus, ou **Jean-Philippe**, **Directeur Finances** et orienté vers les données,** **cherchent activement un conseiller pour rejoindre **Audrey **dans** **l’équipe Amélioration Continue et Qualité. Cette équipe, pilotée par **Benoît**, **Directeur Transformation et Efficacité Organisationnelle**, accompagne tous les départements dans leur contribution à la croissance de Distech Controls.

**Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)**:
**C’est donc quoi concrètement ?**

**1. Déploiement des pratiques d'Excellence Opérationnelle**:

- Collaborer avec tous les départements (R&D, Expérience client, Ventes, Comptabilité, etc.) pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Déployer les méthodologies et outils d'excellence opérationnelle.
- Fournir une formation approfondie aux employés de tous niveaux sur les principes et les outils Lean.
- Favoriser une culture d'amélioration continue en encourageant les employés à participer activement aux initiatives d'amélioration.

**2. Optimisation des processus**:
En étroite collaboration avec les équipes:
- Définir le scope, les objectifs et la méthodologie requise pour adresser un problème spécifique.
- Collecter et effectuer une analyse approfondie des données pertinentes.
- Stimuler l’intelligence collective pour identifier, évaluer et implémenter les solutions.
- Évaluer régulièrement les performances des processus à l'aide de métriques pertinentes.
- S’assurer de la prise en main du nouveau processus par le responsable et ses équipes.

**3. Surveillance du Système de Gestion de la Qualité (SGQ)**:

- Prendre en charge le SGQ, en veillant à la conformité à la norme ISO9001.
- Maintenir une documentation précise et à jour des processus.
- Coordonner les audits internes et externes, traiter les constatations et mettre en œuvre les actions c