Conseiller.ère en Ressources Humaines

**les personnes retenues seront contactées à partir de la semaine du 10 mars 2025**

**LE DÉFI**

Grâce à votre sens du leadership et votre maîtrise de la planification, vous agirez en tant que responsable du cycle complet de recrutement, de l’implantation et de la standardisation des pratiques d’acquisition de talents au niveau national, en plus de participer activement au déploiement des stratégies de fidélisation et de rétention des employés, d’un bout à l’autre du Canada.

« La personne recherchée pour le poste de conseiller.ère en ressources humaines est dynamique, rigoureuse et adore travailler en équipe. Elle devra impérativement être un.e ambassadeur.rice des valeurs que nous partageons : bien-être, universalité, écoute, efficacité et agilité. » - Roxanne Dagenais, Directrice des Ressources humaines.

**VOUS AUREZ NOTAMMENT POUR RESPONSABILITÉS DE**:

- Participer à l'élaboration et au déploiement des stratégies d’acquisition de talents à l’échelle nationale;
- Assurer le maintien d’un programme d’accueil et d’intégration destiné à l’ensemble des nouvelles personnes employées;
- Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes en proposant des stratégies adaptées à leurs besoins et à leur réalité;
- Coordonner les différents programmes spéciaux (entre autres : reconnaissance et égalité en emploi);
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines;
- Participer au suivi du programme de gestion des talents;
- Assurer les communications internes de l’entreprise via les différents canaux ;
- Collaborer avec et soutenir l'équipe de gestion de la paie et avantages sociaux ;
- Effectuer le suivi des dossiers d’invalidité et de la CNESST;
- Collaborer au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH.

**NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ**:

- Un diplôme universitaire en relations industrielles ou gestion des ressources humaines;
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience à titre de conseiller.ère en ressources humaines;
- Une expérience dans une entreprise pancanadienne, un atout;
- Une expérience dans un milieu syndiqué, un atout;
- Être membre d’un ordre professionnel (CRHA, CRIA) est un atout;
- Un excellent niveau de français et d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
**ET SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS**:

- L’art de faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme, de flexibilité, de polyvalence et de tolérance;
- La capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément et à naviguer dans un environnement en pleine évolution;
- La création et le maintien de relationsde travail positives tant à l’interne qu’à l’externe;
- Un sens aigu de la communication**: savoir écouter, s’exprimer et écrire de façon claire;
- Une habileté à établir des objectifs, résoudre des problèmes et prendre des décisions
- Le sens de l’organisation et de la planification :capacité à élaborer des stratégies, fixer des priorités, établir des échéanciers, mettre en œuvre des plans d’action et évaluer des processus et des résultats;
- La collaboration : l’atteinte des objectifs est un travail d’équipe
- Les valeurs que nous partageons : bien-être, universalité, écoute, efficacité et agilité.

**NOUS VOUS OFFRONS, ENTRE AUTRES**:

- Régime de retraite avantageux;
- Assurance collective incluant les assurances vie, invalidité et soins dentaires;
- Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF);
- Programme d’accueil et d’intégration;
- Programme de gestion des talents;
- Entreprise qui favorise la progression de carrière;
- Télétravail hybride (présence requise les mardis et jeudis)

**CDMV - Le distributeur pancanadien des pratiques vétérinaires**

Nous appuyons les équipes vétérinaires en leur offrant une grande variété de produits de qualité. Nous veillons à livrer le bon produit, en bonne quantité, au bon moment et cela, depuis 1972.

**Quatre centres de distribution au Canada**

Nous honorons notre mission en visant l’excellence opérationnelle constante dans tous nos centres de distribution situés en Alberta, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

**Une équipe engagée**

Chaque jour, nos 375 loyaux employés, leurs talents et leurs connaissances sont au service des équipes vétérinaires afin que ces dernières puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : les soins aux animaux.

Ça vous inspire?

Postulez dès aujourd’hui
- CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées._
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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- conseiller.ère en ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français et Anglais (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de travail canadien (Obligatoire)
- Titre (CRHA, CRIA) (Souhaité)
- Diplôme universitaire en RH ou relations industrielles (Obligatoire)

Lieu du