Agent de Projets Et de Développement

Titre de poste en revision

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail.

Au sujet de l'École de gestion Telfer

Située au coeur d'Ottawa, l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa est fière d'être un véritable foyer pour quelque 4 300 étudiants, 200 membres du corps professoral, plus d'une centaine d'employés et plus de 30 000 anciens

Raison d’être du poste

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
Appuyer l’équipe de développement corporatif par la mise en œuvre d'une stratégie de financement pour chaque projet prioritaire.

Aider à la préparation en vue de la sollicitation de dons majeurs, et participer au processus de gestion des donatrices et donateurs potentiels afin d’optimiser le financement des principales priorités de l'Université.

Créer du matériel de financement approprié (par exemple, des propositions et des lettres d'intention) pour chaque projet majeur.

Faire le pont entre les facultés ou départements et les personnes donatrices, et aider à répondre aux besoins et aux priorités des facultés ainsi qu'aux intérêts des particuliers, des entreprises et des fondations.

Contribuer à la préparation de réunions avec des donatrices et donateurs potentiels pour l'équipe de direction du Bureau du développement et de l'engagement et pour d'autres membres du personnel, entre autres en effectuant des recherches de base, en préparant des notes d’information et en en fixant les dates.

**Ce que vous apportez**:
Diplôme universitaire de premier cycle, de préférence en gestion, en économie, en art ou dans un domaine semblable.

Au moins trois années d’expérience en collecte de fonds ou activités connexes.

Expérience éprouvée de l’administration et de la gestion de projets.

Capacité éprouvée à synthétiser de l’information provenant de diverses sources et à travailler dans un milieu professionnel dynamique.

Capacité à traiter avec le grand public, les cadres supérieurs et les intervenants notoires.

Discernement et grandes aptitudes pour l’écoute, la négociation, la résolution de problèmes, l’établissement de priorités et l’organisation

Connaissance des bases de données, tableurs et logiciels de traitement de texte, ainsi que du système d’exploitation Windows et capacité à analyser et à gérer l’information à l’aide d’un système automatisé (idéalement une base de données de financement comme Raiser’s Edge).

Maturité et capacité à faire preuve de discrétion professionnelle en raison de la nature personnelle et privée de certains renseignements figurant dans les dossiers.

Capacité éprouvée à prendre des initiatives et à travailler en collaboration avec des bénévoles ainsi que des donatrices et donateurs.

Aptitudes supérieures pour communiquer en français et en anglais.

Capacité à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

**Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa**:
**Planification**: Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènem