Gestionnaire de Projet

Le gestionnaire de projet est tenu d’effectuer un éventail de tâches liées à la supervision générale de l’exécution du projet et des relations avec la clientèle. Les fonctions du gestionnaire de projet peuvent inclure l’établissement et le maintien de relations avec les clients, la sécurisation des projets, la collaboration avec les clients pour identifier et répondre aux besoins, la communication des besoins des clients au site et la garantie que les besoins sont satisfaits de manière efficace. Ce poste exige une pleine compréhension et une participation active à l’accomplissement de la mission de l’organisation. On s’attend à ce que l’employé démontre un comportement conforme aux valeurs fondamentales et appuie notre plan stratégique.
Compétences de base
Connaissances en construction des télécommunications
La communication
Travail d’équipe
Résolution de problèmes
Gestion du temps
Service à la clientèle
Établissement de relations
Adaptabilité / Flexibilité
Pensée créative et innovante
Aide à la décision et jugement
Planification et organisation
Accent sur les résultats
Responsabilisation et fiabilité
Éthique et intégrité
Souci du détail
Fournir des services de consultation
Le leadership
Gestion du personnel
Raisonnement mathématique
Mettre l’accent sur la sécurité
Approche proactive du travail
Gestion du changement
Fonctions de l’emploi
- Superviser le lancement, l’avancement et l’achèvement du projet.
- Comprendre et mettre en œuvre les exigences contractuelles.
- Identifier et parcourir les projets des clients nouveaux et existants.
- Préparer des devis et des estimations de projet, en utilisant des directives de haut niveau et généralisées pour la tarification du projet.
- Négocier des contrats, des devis, etc. avec les clients et les sous-traitants.
- Développer et gérer le budget du projet, la planification, les flux de trésorerie, la logistique du site, etc.
- Superviser les processus de facturation et de facturation, en veillant à ce que les soumissions soient soumises en temps opportun et à ce qu’ils se retournent.
- Fournir des solutions rapides et efficaces aux problèmes.
- Communiquer avec précision les besoins des clients à l’équipe de projet.
- Travailler de manière proactive avec les clients pour prévenir les problèmes, répondre aux questions et développer des relations.
- Comprendre et mettre en œuvre les directives de santé et de sécurité de WesTower, y compris l’organisation d’orientations sur le site, la participation à des audits, l’élaboration de plans de gestion de crise, etc.
- Préparer des documents techniques, y compris un registre des risques, des rapports mensuels, des DPI, etc.
- Présider des réunions et faire des présentations à la direction, aux clients et aux équipes.
- Planifiez et exécutez des réunions entre les équipes, les clients, etc.
- Analyser les procédures existantes et identifier les améliorations qui auront un impact positif sur la productivité, la qualité et la satisfaction du client.
- Encadrer et encadrer les équipes de projet, grâce à l’utilisation d’évaluations du rendement, de réunions individuelles et de commentaires constructifs.

Exigences
- Diplôme d’études secondaires, G.E.D. ou l’équivalent.
- Diplôme ou grade technique (de préférence).
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de direction (de préférence).
- Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie de la construction de télécommunications.
- Capacité d’établir des priorités et d’éviter la gestion des crises.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit et verbalement.
- Capacité de travailler efficacement et d’établir des priorités.
- Capacité de rester calme et prêt dans des situations d’urgence.
- Capacité de planifier (stratégique et à court terme) et de s’organiser efficacement.
- Expérience de la gestion du changement et de la résolution de conflits.
- Fait preuve de compétences en communication, de professionnalisme, de compétences organisationnelles, analytiques et techniques, de connaissances dans l’exercice de fonctions et de responsabilités.
- Croyez aux avantages d’une solide culture de santé et de sécurité et contribuez à son succès.
- Compétences dans le développement et le maintien de relations efficaces avec les clients, les clients et les coéquipiers.
- Habileté à faire preuve d’initiative, de jugement, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Solide connaissance pratique des réglementations gouvernementales et des exigences de conformité.
- Expérience dans la gestion d’équipes diversifiées.
- Se conduit et se présente de manière professionnelle.
- Respecte les croyances, la culture et le patrimoine ethnique d’autrui.
- Adhère aux politiques de sécurité et de confidentialité de l’organisation.

Conditions de travail
- Bureau et environnement sur le ter