Conseillère ou Conseiller Aux Entreprises

Vous êtes une personne** passionnée **par les ressources humaines et vous **désirez contribuer au rayonnement des entreprises québécoises**?

Devenez **conseillère ou conseiller aux entreprises dans la région de la Côte-Nord**. Votre expertise bénéficiera aux entrepreneurs et aux organismes de votre région. Vous aurez l’occasion de les soutenir dans la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines, et ça, c’est plus qu’une carrière

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de personnes pour pourvoir un emploi régulier de conseillère ou conseiller aux entreprises au **bureau de Services Québec **dans l’une des trois villes suivantes:

- **Baie-Comeau, situé au 625, boulevard Laflèche.**:

- **Forestville, situé au 134, route 138 Est.**:

- **Les Escoumins, situé au 459, route 138.**

**De bonnes raisons de travailler avec nous**
- Faire partie d’une équipe de travail dynamique et motivée.
- Des mesures de conciliation **travail et vie personnelle**.
- La possibilité d’effectuer du **télétravail**.
- Avoir des occasions de mettre en place de nouveaux projets et partenariats.
- Des avantages sociaux, y compris **quatre semaines de vacances**.

Joignez-vous à une organisation d’envergure qui regroupe plus de 7 000 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

**Attributions**

À titre de conseillère ou conseiller aux entreprises, vous aurez l’occasion d’accompagner les entreprises de la région afin d'améliorer leurs pratiques en gestion des ressources humaines, de développer les compétences de leurs équipes et de les aider à s’adapter à l’évolution du marché du travail.

Votre rôle consistera à
- exercer un rôle-conseil auprès des entreprises dans le cadre de la résolution de problèmes liés à leur main-d’œuvre afin de contribuer à améliorer leurs pratiques de gestion des ressources humaines et en matière de développement des compétences et de les aider à s’adapter à l’évolution du marché du travail;
- administrer des ententes de subvention et de contrats de service conclues avec des entreprises ou des partenaires dans le cadre de mesures et de programmes d’Emploi-Québec, afin d’assurer le bon déroulement des projets et leurs conditions de réalisation;
- analyser des problématiques du marché du travail en concertation avec des partenaires du milieu et mettre en place des projets ou des solutions visant à favoriser l’équilibre du marché du travail local ou régional;
- faire du démarchage et entretenir des relations professionnelles avec des responsables des ressources humaines ou avec des dirigeants d’entreprise afin de soutenir les interventions que mène Emploi-Québec auprès des entreprises.

**Veuillez noter que la personne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer sur le territoire afin de rencontrer la clientèle et de travailler dans les lieux d’affaires des entreprises.**

**Échelle de traitement **:De** **48 488 $ à 90 110 $, selon l’expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail est de 35 heures, **avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel)**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Exigences de l’emploi:
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) **en ressources humaines, en relations industrielles, en orientation ou en administration** ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de rési