Gestionnaire, Stratégie de Distribution

Travailler en collaboration avec le directeur général pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques qui renforcent les opérations d'un entrepôt de grande taille.
Opérer l'installation en respectant toutes les normes, politiques et procédures réglementaires et de sécurité de l'entreprise.
** FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:

- Gérer, recruter, former, développer et fournir un retour d'information sur les performances des subordonnés directs afin d'assurer la productivité, l'efficience et l'efficacité de l'organisation.- Contribuer à l'établissement et à la réalisation des objectifs de performance de l'entrepôt (KPI) et à la planification stratégique.
- Planifier et diriger les opérations de l'entrepôt, y compris la planification de la production et de la main-d'œuvre.
- Travailler en étroite collaboration avec les services de maintenance et de contrôle des stocks afin d'atteindre les objectifs de productivité et de service.
- Établir des procédures opérationnelles pour la vérification des expéditions entrantes et sortantes, la manutention des marchandises et le maintien de l'inventaire.- Veiller à ce que l'équipe chargée des opérations respecte les instructions de travail standard (SWI).
- Assister et soutenir les initiatives visant à garantir la réception, le stockage, la manipulation et/ou la distribution corrects des produits alimentaires et de leur qualité, ainsi que la santé et la sécurité des employés au sein de l'entreprise.
- Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris de la gestion des ressources humaines.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES**:

- Assurer la suppléance du directeur général.
- Maintenir le contact avec les clients à la demande du directeur général.
Participer aux efforts de marketing et de vente de l'entreprise, y compris la planification de stratégies pour les nouveaux comptes, la prospection de nouveaux comptes, les appels de vente, l'élaboration et l'établissement de devis, la négociation de contrats et la conclusion de ventes, à la demande du directeur général.

EXIGENCES MINIMALES (CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES)
- Licence ou expérience professionnelle équivalente
- 4 ans d'expérience en gestion des opérations dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe
- Compétence avérée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans annuels (budget, performances opérationnelles, procédures opérationnelles normalisées, ateliers, etc.), ainsi que dans la gestion des coûts et de l'efficacité.
- Expérience des processus d'amélioration continue de la qualité tels que Six Sigma et/ou LEAN
- Expérience de la gestion, de la formation et du développement de personnel dans des fonctions opérationnelles
- Compétences informatiques, y compris la suite Microsoft Office
- Expérience avérée de l'utilisation de systèmes de gestion d'entrepôts (WMS)
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris la capacité à interagir avec des clients internes et externes
- Capacité à mener des discussions, à faire des présentations et à communiquer des résultats techniques à un public non technique.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité à faire face à l'ambiguïté.
- Capacité à travailler à des températures aussi basses que -20 Fahrenheit/-25 Celsius dans les sites d'entreposage frigorifique ou jusqu'à 100 Fahrenheit/37 Celsius dans les sites d'entreposage à sec, tout en portant l'équipement de protection individuelle et l'équipement de congélation fournis par l'entreprise.
- Doit être capable de soulever un minimum de 18 kg (40 lb) ; le poids peut être plus élevé en fonction de l'établissement.
- Doit être à l'aise avec différents niveaux de bruit, parfois bruyants.

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