Coordonnatrice ou Coordonnateur Du Développement

COORDONNATRICE OU
COORDONNATEUR DU
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET
COMMUNAUTAIRE

**LA VILLE DE ROUYN-NORANDA,**

**C’EST PLEIN D’AVANTAGES**
- Une ambiance de travail joviale à

laquelle tu participeras
- Une équipe de travail accueillante.
- Un lieu de travail où ta santé et ta
- sécurité sont importantes.
- Un salaire compétitif.
- Un programme qui t’encourage à
- atteindre tes objectifs sportifs.
- Un programme qui te soutient

dans ton développement
professionnel.
- Un régime de retraite pour assurer

ton avenir.
- Un régime d’assurances

collectives.
- La possibilité de faire progresser

ta carrière.
- Et en prime, la fierté de faire

rayonner TA ville.
**_Ласкаво просимо Ça te dit quelque chose ou tu n’as aucune idée de _**

**_ce que ça signifie? Ce n’est pas grave, car ce ne sont pas tes _**

**_compétences linguistiques qui sont recherchées. Ce sont plutôt tes _**

**_connaissances des enjeux liés à l’immigration, ton ouverture, ta facilité _**

**_à mobiliser et ta bienveillance à l’égard des nouveaux arrivants, mais _**

**_aussi des familles et des aînés qui font de toi la personne parfaite pour _**

**_s’occuper de la coordination du développement social et _**

**_communautaire. Alors, qu’attends-tu pour qu’on te souhaite : _**

**_Bienvenue
- **

**Type de poste **:Remplacement d’un congé de maternité d’une

durée de 13 mois

**Salaire **:Se situe entre 65 165 $ et 88 058 $ par année

**Horaire de travail **:35 heures par semaine

**Entrée en fonction **:Décembre 2024

**ENVOIE-NOUS TA CANDIDATURE
**Fais parvenir ton curriculum vitae**
**avant le : 20 octobre 2024**

**CONCOURS : 2024-70**

**DIRECTION DE LA VIE ACTIVE, CULTURELLE ET COMMUNAUTAIRE**
- Les membres des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics sont encouragés à postuler. _
- La Ville de Rouyn-Noranda s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires _
- Nous remercions les personnes qui voudront bien nous faire parvenir une offre de service, mais nous ne communiquerons qu ’avec celles qui _
- seront convoquées en entrevue. _

**TES RESPONSABILITÉS**
- Assurer la coordination du comité des nouveaux Rouynorandiens qui

regroupe des organisations, des organismes communautaires et des
institutions qui interviennent auprès des nouveaux arrivants.
- Effectuer le suivi de la gestion financière et administrative de comités,

d’ententes et la mise en œuvre de plans d’action.
- Rédiger différents comptes rendus, rapports, bilans, demande de

financement et documents de présentation.
- Assurer la coordination du comité permanent de la Politique municipale

de la famille et des aînés et de la mise en œuvre de son plan d’action.
- Coordonner les actions en lien avec le logement d’urgence (entreposage,

hébergement).
- Participer à l’organisation de l’activité reconnaissance des bénévoles.
- Superviser, à l’occasion, le travail de contractuel ou pigiste engagé pour

la réalisation de divers projets.

programmes municipaux liés au volet communautaire.
- Coordonner l’activité d’accueil des nouveaux Rouynorandiens.
- Soutenir le service dans le dossier de l’itinérance.

**LES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES**
- Diplôme d’études universitaire dans une discipline appropriée telle qu’en

gestion, en sciences humaines et sociales.
- Minimum de deux années d’expérience en gestion ou coordination dans

un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat.
- Connaissance des organismes communautaires ou du milieu

institutionnel.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit.

**AS-TU LE PROFIL?**
- Tu es autonome et as un sens de l’organisation.
- Tu as de l’écoute, un bon leadership et une capacité de mobilisation.
- Tu as de la facilité dans les relations interpersonnelles.
- Tu as de bonnes habiletés en rédaction et en communication.
- Tu comprends les enjeux liés à l’immigration.
- Tu connais les impacts et les effets de la discrimination et des préjugés.