Conseiller(ère), Gestion Du Changement

Sommaire du poste
Depuis plus de 50 ans, ensemble, on rend le transport en commun hors du commun

Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif

Nous bâtissons le futur du transport en commun

Pour accompagner cette évolution, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), gestion du changement pour un mandat de 3 ans

Joignez-vous à une équipe dynamique, polyvalente et créative pour faire la différence au quotidien
Votre mission

**La STL est en pleine expansion**: en plus de convertir notre flotte d’autobus à l’électrique et d’agrandir notre garage, plusieurs autres projets sont en cours, notamment le rehaussement de systèmes technologiques. Vous jouerez un rôle stratégique et ferez de ces nombreux changements un succès d’équipe dans une organisation qui carbure à l’innovation. Dans la gestion de ces projets, votre connaissance de l’humain sera la clé.
- Accompagner les directions et engager les parties prenantes dans le processus de gestion du changement afin d’atteindre les objectifs des projets ;
- Réaliser diverses analyses en lien avec les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les enjeux, les risques et la capacité des gens à s’adapter aux changements ;
- Développer des plans de gestion de changement ;
- Élaborer et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins, et ce, dans un mode d’amélioration continue ;
- Analyser les besoins de développement des compétences afin de concevoir et coordonner des plans de formation en collaboration avec les Conseillères développement organisationnel ;
- Définir, mettre en place et faire le suivi des indicateurs de performance en gestion de changement tout au long des projets ;
- Coordonner l’ensemble des activités de gestion du changement et animer divers ateliers dans le cadre des projets ;
- Développer des plans de communication en collaboration avec le département des communications ;
- Exercer un rôle-conseil et recommander les meilleures pratiques en gestion de changement ;
- Poursuivre l’intégration de la démarche de gestion de changement dans les activités du cycle de gestion de projets ;
- Effectuer toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat.

Votre profil
- Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent à la gestion du changement ;
- Avoir un minimum de 5 années d’expérience en gestion du changement et une expertise démontrée au sein de projets d’envergure ;
- Bien connaître les tendances, les meilleures pratiques et les méthodologies en matière de gestion du changement ;
- Être familier avec la gestion de projet (cycle, outils et gouvernance) ;
- Avoir un grand sens de l’écoute, d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe ;
- Avoir de grandes habiletés en termes de communication orale et écrite ;
- Démontrer une grande autonomie et flexibilité ;
- Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Mode hybride à raison de deux jours/semaine au bureau et trois jours en télétravail*.
- Horaires flexibles de 33.5h par semaine du lundi au vendredi
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Assurances collectives;
- Congés mobiles pour une meilleure balance Travail-Famille
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offert ;
- Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite);
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au dével