Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

_Management OPS est une entreprise spécialisée en services d’impartition dans les secteurs aéroportuaire et transport terrestre. Elle œuvre pour le compte de clients d’envergure, qui lui confient la gestion de leurs opérations de service à la clientèle, nettoyage, bagagerie et sécurité. Les équipes de Management OPS sont en première ligne et assurent, grâce à l’excellence opérationnelle, que l’expérience client atteigne son plein potentiel. Management OPS est une compagnie affiliée à DRAKKAR._

Tu aimes travailler dans un environnement en **constant mouvement** dont le rythme de travail est **soutenu**? Notre équipe en pleine croissance est à la recherche **d'un ou d’une coordonnateur(-trice) RH bilingue **pour joindre nos bureaux situés à l’Aéroport de Montréal.

Ce poste relève de la Vice-Présidente & Cheffe de l’exploitation et aura un lien fonctionnel avec le Directeur principal des opérations.

**À titre de coordonnateur ou de coordonnatrice RH, tu auras à**:

- Supporter et accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs.
- Participer activement au processus d’’intégration et de terminaison des employés.
- Effectuer des entrevues de départs.
- Accompagner le recruteur dans les entrevues de sélection complètes.
- Coordonner les dossiers CNESST en collaboration avec l’équipe SST du siège sociale Drakkar.
- Participer aux différents comités internes (santé & sécurité, comité de relations de travail, comité social, etc.).
- Accompagner la direction dans le développement et la mise en place des politiques internes et des procédures RH.
- Administrer le régime d’avantages sociaux de la Société.
- Création des dossiers d’embauche et de paie dans le système de paie.
- Identifier et coordonner les formations internes en collaboration avec l’équipe de Direction.
- Toutes autres tâches connexes.

**Pour être confortable dans ce poste**:

- Diplôme d'études universitaire en relations industrielles et/ou ressources humaines.
- Minimum de trois (3) ans dans un rôle de coordination RH.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Excellentes habiletés technologiques.
- Fortes compétences en communication et ayant une bonne gestion de son temps et ses priorités.

**Ce qu'on t'offre**:

- Poste à durée indéterminée à temps plein.
- Régime d’avantages sociaux dès l’embauche.
- Salaire de base de 50,000.00$ à 60,000.00$ selon expérience plus programme de bonification annuel.
- Équipe passionnée et dynamique où les idées pour optimiser les processus sont les bienvenues.
- Avoir le support des équipes affiliées à Drakkar pour t’accompagner dans tes fonctions (rencontres d’échanges RH et SST périodiques).
- Mode de travail hybride. Le lieu de travail se situe à l'aéroport de Montréal.
- Tenue décontractée.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis
- Français non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Dorval, QC H4Y 1H2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Dorval, QC H4Y 1H2