Coordonnateur Ressources Humaines Et Formation

**Coordonnateur Ressources humaines et formation**

**Lieu**: Dorval

**Statut**: Permanent à temps plein

**Horaire de travail**: 40 heures semaine, lundi au vendredi, possibilité de télé-travail

**Quand **:Immédiatement

Groupe Roxboro BauVal, une entreprise avec de fortes valeurs familiales qui œuvre dans l’industrie de la construction depuis plus de 50 ans, offre des services clé en main qui rehaussent les standards de la construction du génie civil en misant sur des expertises de premier plan, le respect des échéanciers, la collaboration et des équipements de pointe. Travailler chez nous, c’est choisir une expérience de travail hors-pair où performance, excellence, rigueur et intégrité sont au rendez-vous, le tout dans un climat convivial où l’entraide est cœur de notre raison d'être.

**Ce que nous offrons**:

- Horaire flexible;
- Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
- PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
- Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
- Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
- Développement des compétences en continu aux frais de l’entreprise;
- Programme d’aide à l’éducation;
- Rabais corporatifs avantageux;
- Bornes de recharge pour les voitures électriques;
- Ambiance de travail agréable et conviviable;
- Une magnifique équipe prête à vous épauler

Sous la supervision de la Directrice Développement organisationnel et Talents, le titulaire du poste aura à coordonner et à faire l’entrée de données se rapportant aux dossiers d’employés, dans les différents systèmes et assistera dans l’organisation des divers programmes de formation du groupe. Le titulaire du poste est le point central de la transition d’information entre le service des ressources humaines et les autres départements de l’entreprise.

**Les principales responsabilités seront**:
Volet administratif RH:

- À l’embauche, coordonner la collecte d’information et faire la saisie des données au système d’information ressources humaine (SIRH) afin que l’employé soit fonctionnel le plus rapidement possible;
- Au départ d’un employé, initier la séquence d’activités qui permettra de terminer son dossier RH et de récupérer le matériel appartenant à l’entreprise;
- En cours d’emploi, valider et effectuer les changements touchant les dossiers d’employés, en assurant la conformité des données dans le système d’information ressources humaines (SIRH);
- Agir à titre de point de contact RH (téléphone et courriel) pour les employés de Roxboro et du Groupe Roxboro Bauval;
- Répondre aux demandes ponctuelles courantes des employés se présentant dans le service RH;
- Participer à l’administration de nos différents processus RH : confirmation d’emploi, cartes de compétences, prime de référencement, etc.

Volet Formation:

- Coordonner les cours et les webinaires avec les formateurs internes et externes ;
- Organiser des événements de formation et assurer la gestion de la logistique ;
- Convoquer les participants ;
- Réaliser les inscriptions, répondre aux demandes et faire les suivis auprès participants des formations et des webinaires ;
- Réaliser le suivi et les mises à jour des dossiers formations auprès des membres;
- Transmettre les documents pour la facturation à la comptabilité ;
- Réserver les salles et passer les commandes selon les besoins de la formation ;

**Qualifications**:

- Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de similaire;
- Posséder un Diplôme d’études professionnels (DEP) ou technique (DEC) dans un domaine pertinent ou toute autre formation équivalente;
- Maîtriser le français écrit et parlé, connaissance de la langue anglaise (un atout);
- Excellente connaissance de la suite MS Office;
- Habilité avec les systèmes informatiques;
- Sens de l’organisation;
- Habileté au travail d’équipe, entregent, polyvalence, initiative;
- Respect de la confidentialité.