Current jobs related to Conseiller-ère Ressources Humaines, Réseau Pjc - Varennes - Pharma

  • Conseiller Ressources Humaines, Réseau Jean Coutu

    1 week ago

    Varennes, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller ressources humaines, réseau Jean Coutu **Numéro de la demande**:33824 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller-ère en Gestion de L'invalidité

    1 week ago

    Varennes, Canada Metro Full time

    **Type de poste**: Permanente **Titre du poste**: Conseiller-ère en gestion de l'invalidité- réseau Jean Coutu **Numéro de la demande**:40040 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Province**: Canada :...

  • Conseiller·ère, ressources humaines

    2 weeks ago

    Varennes, Quebec, Canada Metro Full time

    Titre du poste: Conseiller·ère, ressources humaines Numéro de la demande: 45702 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines Département: Ressources humainesLieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)Province: Canada : QuebecType d'emploi: Permanent**Le poste couvre la région de Québec et du...

  • Conseiller·ère en ressources humaines

    2 weeks ago

    Varennes, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

    du poste :*POSTE TEMPORAIRE 12 MOIS*Venez relever de nouveaux défis et partager votre passionRejoindre notre équipe comporte ses avantages :Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelleTélétravail en mode hybrideAssurances collectives dès la première journéeRégime de retraite très compétitifPolitique de vacances...

  • Technicien Ressources Humaines

    1 week ago

    Varennes, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien ressources humaines **Numéro de la demande**:33840 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent **Rejoindre notre équipe...

  • Technicien Ressources Humaines

    1 week ago

    Varennes, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien ressources humaines **Numéro de la demande**:33840 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent **Rejoindre notre équipe...

  • Adjoint-e Administratif-ve, Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Varennes, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Adjoint-e administratif-ve, ressources humaines - réseau **Numéro de la demande**:38230 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller/Responsable Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Varennes, Quebec, Canada IPConsul Full time

    Conseiller/Responsable Ressources HumainesIPConsul, une équipe passionnée et experte pour livrer des projets TI d'envergure à nos clients Nous sommes la référence en services professionnels Tu as un profil généraliste en ressources humaines et tu aimes la diversité Du recrutement à l'intégration, en passant par la mobilisation, les communications...

  • Conseiller-ère Opérations Détail

    1 week ago

    Varennes, Canada Metro Full time

    **Type de poste**: Permanente **Titre du poste**: Conseiller-ère opérations détail **Numéro de la demande**:39940 **Catégorie d'emploi**:Administration **Division**: Qc DP - Opérations détail Pharma (80292927) **Département**:Magasins et opérations de détail **Lieu de travail**:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Type d'emploi**:...

  • Conseiller-ère Opérations Détail

    7 days ago

    Varennes, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère opérations détail **Numéro de la demande**:39768 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Qc DP - Opérations détail Pharma (80292927) **Département**: Magasins et opérations de détail **Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

Conseiller-ère Ressources Humaines, Réseau Pjc

2 weeks ago

Varennes, Canada Pharma Full time

**Type de poste**: Temporaire
**Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines, réseau PJC
**Numéro de la demande**: 42578
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

Votre mission dans l’équipe : (Varennes - poste temporaire)
Sous la responsabilité du-de la Chef-fe ressources humaines réseau, le-la titulaire agit en tant que personne-ressource auprès des propriétaires, de l’équipe de direction et des employé-e-s dans les pharmacies de la région de Québec. Il-elle assume ce rôle principalement en prodiguant les conseils nécessaires dans les différentes sphères et activités ressources humaines. Il-elle aligne les pratiques de ses champs d’expertise sur les valeurs, la culture et les objectifs de l’entreprise.

Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère ressources humaines, Réseau PJC:

- S’assure de la saine gestion des ressources humaines;
- Véhicule les valeurs de l’entreprise tout en étant à l’écoute active des employé-e-s et des membres de l’équipe de direction des PJC;
- Entretiens une bonne relation d’affaires avec les franchisé-e-s et avec les différents services de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. de façon à représenter au mieux les intérêts de chacun;
- Contribue à rendre un haut niveau de service en faisant preuve de leadership et en favorisant des communications ouvertes et constructives entre les différents intervenants et, au besoin, en les conseillant;
- S’assure de bien connaitre les lois du travail et autres lois connexes. (ex. Normes du travail, Santé et sécurité, Code civil, charte des droits et libertés de la personne, etc.);
- Identifie avec précision les situations problématiques potentielles et avérées;
- Contribue au développement et au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et à la performance des employé-e-s;
- Conseille les gestionnaires et les employé-e-s afin de prévenir ou solutionner les situations problématiques;
- Effectue la présentation et s’assure de la compréhension de l’implantation et du respect, par les gestionnaires et employé-e-s, des programmes et des politiques ressources humaines.
- Exemples de programmes : équité salariale, service à la clientèle incluant la gestion des plaintes, santé et sécurité au travail, gestion participative.
- Exemples de politiques : avantages sociaux, harcèlement psychologique, utilisation des médias sociaux)
- Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation des politiques ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables (ex. charte des droits et libertés, santé et sécurité, code civil);
- Conseille les gestionnaires dans la gestion de la présence au travail (Dossier d’absentéisme, invalidité, etc.);
- Coache et développe les gérant-e-s et les propriétaires de son territoire. Entre autres en matière de:

- Gestion des employé-e-s et de développement des équipes de travail;
- Gestion de la mobilisation et de la reconnaissance au quotidien;
- Gestion du rendement et de la discipline (dossier disciplinaire et administratif);
- Prévention et plainte de harcèlement;
- Prévention et plainte discrimination;
- Fin d’emploi (Congédiement, licenciement et mise-à-pied);
- Mouvement de personnel (taux de roulement).
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour des cours de formation destinés aux gérant-e-s, assistant-e-s-gérant-e-s et nouveaux franchisé-e-s;
- Identifie les besoins de formations des gestionnaires et des employés en PJC;
- Agit à titre de formateur pour les formations de nature « ressources humaines » et service à la clientèle;
- Effectue les conversions de bannières lors d’acquisitions de pharmacies dans son territoire (Embauche, structure salariale, etc.);
- S’assure d’une bonne pratique dans l’ensemble du processus de dotation (planification des besoins, sélection, embauche, accueil et intégration);
- Participe au besoin à l’embauche pour les postes stratégiques en PJC;
- Supporte les gestionnaires dans la réalisation des activités relatives à la santé et à la sécurité du travail en:

- S’assurant de l’élaboration et de l’implantation des programmes de prévention (SST), afin de respecter les politiques établies par la mutuelle de prévention.
- Sensibilisant l’équipe de direction à adopter des pratiques sécuritaires en SST. (Tournée d’inspection)
- Participer aux projets RH selon les besoins;
- Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons:

- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines et/ou relations industrielles;
- Posséder une expérience d’au moins cinq (5) ans en ressources humaines;
- Connaître les lois du travail au Québec (ou autre province selon le territoire);
- Être disponible pour des déplacements en région;
- Maîtriser les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
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