Directeur(Trice) Adjoint(E)

**Soyez CANAC.**

Sous la gouverne du directeur régional de la Distribution, le directeur adjoint voit à la planification, organisation, supervision et au contrôle des opérations de son quart de travail, pour s’assurer de l’efficacité de la distribution des différents produits vers les clients. Par son leadership et son côté humain, il motive les différents membres du personnel vis-à-vis l’atteinte des objectifs de la compagnie. Il est un membre à part entière de l’équipe de gestion du directeur régional de la distribution.

**Vous serez responsable**:
v **Gestion de la santé-sécurité**
- Responsable de la santé-sécurité des employés et activités de son quart de travail;
- Appliquer les bonnes pratiques de santé-sécurité selon les politiques de l’entreprise;
- S’assurer du bon respect des politiques de STT par le biais d’observation et d’audits (internes et/ou externes).

v **Gestion d’équipe et des opérations**
- Responsable de la gestion de tous les employés;
- Horaire, performance, absences, suivi, licenciement;
- Responsable de la performance de ses employés directs et indirects;
- Responsable de l’efficacité opérationnelle de son quart (KPI);
- Gestion du processus d’amélioration continue;
- Responsable de l’exactitude des inventaires de son quart de travail;
- Responsable de l’exactitude des réceptions et expéditions de son quart de travail;
- Responsable de la bonne maintenance des bâtiments.

v **Gestion du service client**
- Responsable du service client (internes et externes);
- Responsable d’auditer la performance du service client de façon régulière et d’y apporter les modifications requises;
- Toutes autres tâches connexes.

**Nous vous offrons**:

- Des formations complètes et rémunérées;
- Des rabais dans tous les Canac de la province;
- Un salaire selon votre expérience;
- Des avantages sociaux avec participation de l’employeur;
- Un accès à la télémédecine;
- Un programme de reconnaissance;
- Un uniforme offert par l’employeur;
- Un programme de bonus annuel;
- L’accès à diverses ententes corporatives;
- Des possibilités de carrières et d’avancement.

**Votre profil**:

- DEC administration ou équivalent;
- 3 à 5 ans dans un poste similaire;
- Grande habileté de gestion des ressources humaines;
- Bilinguisme;
- Connaissance de la gestion d’un centre de distribution (obligatoire);
- Connaissance d’un système WMS (un atout).

**Et vous, êtes-vous CANAC ?**

Être CANAC, c’est la fierté de construire ensemble, chaque jour, quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque geste contribue réellement à faire la différence. Joignez-vous à notre équipe pour qu’ensemble, nous continuions de nous réinventer et de viser toujours plus haut.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 66 917,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déplacement
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- St-Aug-D-Desm, QC G3A 0G2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de travail Canadien valide (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel