Directeur(trice) adjoint(e)

Directeur(trice) adjoint(e) - Initiatives stratégiques Titre du poste Directeur(trice) adjoint(e) - Initiatives stratégiques Bâtissez l'avenir avec nous Vous êtes animé(e) par la transformation et l’innovation dans le domaine financier et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir ? En tant que directeur(trice) adjoint(e) , vous jouerez un rôle clé dans la coordination, l’évolution et l’intégration des processus et des systèmes financiers, en soutenant la réalisation des projets stratégiques. Vous agirez comme bras droit du directeur, en mobilisant les expertises clés, en assurant la cohérence des initiatives et en garantissant la performance, la sécurité et la conformité des actifs technologiques financiers. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de l’équipe. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Ce que vous accomplirez avec nous Superviser le déploiement, l’évolution et la maintenance des systèmes financiers. Assurer la gouvernance des actifs technologiques : gestion des accès, sécurité, conformité et qualité des données. Participer à la priorisation des initiatives et à la gestion du portefeuille de projets. Collaborer à l’intégration des processus financiers aux systèmes et modules financiers dans les projets d’innovation et de transformation. Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’automatisation. Veiller à la saine gouvernance des données financières dans les projets et à la gestion proactive des risques technologiques. S’assurer du respect des normes internes et réglementaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, les unités d’affaires et les partenaires externes. Appuyer le directeur dans la définition et le déploiement de la vision stratégique de l’équipe. Gestion des ressources humaines et mobilisation Encadrer, développer et mobiliser une équipe multidisciplinaire. Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et axé sur la performance. Assurer la gestion des talents : recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance. Soutenir l’évolution professionnelle des membres de l’équipe en lien avec les objectifs organisationnels. Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Possède un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ou de personnel. Possède une formation universitaire en administration, finance, technologies de l’information ou domaine connexe. Se démarque par son expérience en gestion de projets, transformation numérique ou gouvernance technologique. Est reconnue pour sa connaissance des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, etc.) et des enjeux de sécurité et de conformité. Démontre une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes. Est reconnue pour son leadership mobilisateur, sens politique et habiletés interpersonnelles développées. Se démarque pour sa connaissance de la méthodologie Agile (SAFe), un atout. Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à animer des rencontres et échanger par courriel auprès de partenaires internes et externes anglophones sur une base hebdomadaire. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement. La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre #J-18808-Ljbffr