Adjointe Exécutive ou Adjoint Exécutif

**Emploi reconnu de niveau « expert »**

**Choisissez de bâtir votre carrière avec nous**

**Ce que nos employés aiment à la RBQ**:

- **L’équipe **:La taille de l’organisation (environ 500 personnes) permet une proximité des équipes de travail, ce qui encourage un climat d’échange et de collaboration hors du commun.
- **Les défis **:L’envergure de la mission et des mandats de l’organisation ainsi que l’étendue des domaines d’expertises offrent des défis selon vos aspirations professionnelles.
- **La diversité **:La variété des corps d’emplois présents au sein de l’organisation dans des domaines d’activités tout aussi variés favorise la polyvalence dans vos tâches et la reconnaissance de votre expertise.

**Un emploi occasionnel d’une durée de 2 ans** est à pourvoir au sein de la Vice-présidence Relations avec la clientèle et opérations. Le port d'attache se situe au 800, place d’Youville, à Québec.

L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

**Principales responsabilités**

À titre d’adjointe exécutif ou d’adjoint exécutif, vous aurez les principaux mandats suivants:

- Assister et conseiller le vice-président lors de la prise de décisions dans les dossiers relatifs à l’organisation, à l’administration et à la gestion des opérations;
- Planifier, coordonner, diriger, contrôler et assurer un suivi de la reddition de comptes annuelle et des dossiers récurrents de la vice-présidence;
- En collaboration la direction générale des opérations et le bureau des mandats stratégiques, contribuer au développement et à l’amélioration continue de la vice-présidence;
- Réaliser les différents mandats spéciaux ou stratégiques nécessaires à la bonne marche de la vice-présidence.

**Avantages**

Ce que nous avons à offrir:

- Horaire de travail flexible
- Programme de remboursement d’activité physique
- Programme de soutien aux études
- Programme d’aide aux employés

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

**Échelle de traitement **:De 53 334$ à 99 121$* selon l’expérience pertinente reconnue en lien avec les tâches.
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110% de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **40 heures.**

La personne recherchée se démarque par:

- Une excellente capacité de compréhension et d’appropriation de contenus techniques, réglementaires et administratifs;
- Une excellente maîtrise du français parlé et écrit et une très grande habileté dans l’exécution des différents types de communications orales et écrites. Il importe également que le titulaire soit sensible aux dimensions psychologiques des communications interpersonnelles, compte tenu de la nature stratégique des relations avec les intervenants internes et externes;
- Une connaissance approfondie des procédures et des politiques en vigueur dans la fonction publique, principalement celles interagissant avec le Conseil des ministres, le Conseil exécutif, le Conseil du trésor et le ministère des Finances.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important **de bien détailler vos expériences de travail et de spécifier si vous détenez les exigences de l’emploi et les atouts spécifiques indiqués ci-dessous.**

**Seront considérés comme des atouts**

Détenir de l’expérience dans les domaines suivants (**mots-clés** à rechercher **à l’aide de la loupe** de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi »)**:

- EXP - Services-conseils
- EXP - Analyse d’affaires
- EXP - Application de lois, règlements, directives ou procédures
- EXP - Accompagnement des gestionnaires et des équipes

Posséder des connaissances approfondies dans les domaines suivants (**mots-clés** à rechercher **à l’aide de la loupe** de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi »):

- CON - Animation de réunion
- CON - Appareil gouvernemental
- CON - Organisation administrative

**Exigences de l'emploi**
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en sciences politiques, ou tout autre discipline jugée pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- Chaque année de scolarité manquante p