Direction Générale

**Direction générale Coopérative d’alimentation l’Éveil de Fatima**

Vous êtes passionné par l’alimentation et le commerce de détail?

Vous pourriez devenir la prochaine direction générale de la Coop l’Éveil, unité d’affaire autonome où vous aurez la souplesse nécessaire pour en optimiser l’exploitation.

La Coop l’Éveil compte 60 employés, 1 265 membres et génère un chiffre d’affaires de près de 13 millions par année.

Relevant du conseil d’administration, la direction générale dirige les membres de l’équipe afin d’offrir à sa clientèle une prestation de service et une expérience client impeccables. En tant que direction générale, vous serez responsable de tous les aspects de l’exploitation : de la mise en marché des produits à la gestion financière, en passant par la gestion des ressources humaines et de la relation avec le CA.

Le salaire est concurrentiel. Les avantages sociaux incluent des assurances collectives et un REER.

La Coop l’Éveil est située à Fatima et offre un service de proximité à sa clientèle. Associée à la bannière IGA, outre toute la gamme de produits d’épicerie, elle offre également un service de quincaillerie fort apprécié de sa clientèle.

**Rôles et responsabilités de la direction générale**
- Établit, en collaboration avec le CA, les orientations stratégiques en lien avec la vision du magasin et les besoins de la clientèle et développe un plan d’action pour les mettre en œuvre;
- Soutient les activités du CA et assure le suivi des projets, des finances, des résolutions et des politiques auprès de ce dernier;
- Collabore régulièrement avec les directions générales des coopératives d’alimentation et de la Boulangerie Régionale dans le but d’optimiser les ventes et la profitabilité;
- Gère efficacement les opérations et les activités quotidiennes du magasin en collaboration avec les chefs de rayons;
- Améliore les processus opérationnels et de gestion afin d’accroître la rentabilité;
- Élabore et gère le budget annuel et les prévisions de ventes, en s’assurant de l’utilisation optimale des ressources financières;
- Contrôle les résultats de la coopérative et apporte les correctifs nécessaires afin d’améliorer la performance de tous ses départements;
- Gère positivement l'équipe afin d’attirer du personnel, d'assurer sa rétention et sa mobilisation afin d’atteindre les objectifs du magasin;
- Évalue de manière régulière la performance des membres de l’équipe à partir d’objectifs et d’indicateurs clairs;
- Est à l’écoute des besoins de ses membres et de sa clientèle et offre une prestation de service concurrentielle;
- Développe et met en œuvre les stratégies de communication et de marketing pour promouvoir l’offre de service du magasin;
- Assure une présence active et une visibilité de la coopérative auprès des membres et de la population des Îles;
- S’assure du respect des normes d’hygiène, de santé et sécurité et du maintien en bon état des installations.

**Profil recherché**
- Formation universitaire ou collégiale en administration, en gestion ou toute autre combinaison de formation et d’expérience dans le domaine de l’alimentation ou du commerce de détail;
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine alimentaire ou du commerce de détail;
- Leadership et courage managérial;
- Expérience notable en gestion des ressources humaines (idéalement dans un contexte syndiqué), matérielles et financières;
- Excellentes compétences en TI;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit (l'anglais est un atout);
- Sens des affaires;
- Capacité à nouer des relations de confiance avec ses principaux collaborateurs;
- Écoute, empathie, esprit de collaboration et sens de la communauté;
- Capacité à gérer les finances et les budgets du magasin;
- Capacité à gérer à la relation avec le CA et grande autonomie.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel