Direction Générale, Cpe Citronnelle

**Direction générale CPE Citronnelle**

**_Un défi à la hauteur d’un.e gestionnaire d’exception _**:

- _

Situé à Salaberry-de-Valleyfield, le CPE Citronnelle offre depuis plus de 35 ans des services de garde de grande qualité à **240 enfants** dans ses **3 installations syndiquées**. Nous recherchons **une direction générale d’expérience** pour combler le poste laissé par notre directrice générale qui quitte pour la retraite.

Notre mission est de répondre aux besoins des familles de la région, issues de tous les milieux, en offrant un lieu où les enfants sont accueillis par un personnel éducateur dévoué, afin qu’ils évoluent quotidiennement dans un environnement sain, sécuritaire et chaleureux.

Notre CPE joue un rôle très actif en matière de concertation et de soutien aux enfants et aux familles sur le plan pédagogique, **social et communautaire.** Nous travaillons en **partenariat avec le Cégep de**
**Valleyfield **pour la réalisation de **projets novateurs d’enseignement** liés à la petite enfance et à l’éducation spécialisée.

**_Ce poste vous intéressera _**:

- _

L’ouverture récente de notre 3ième installation s’est faite dans un contexte de grande pénurie de main
- d’œuvre et certains défis sont à réaliser:
**Assurer** la consolidation des équipes; **Implanter** certains changements organisationnels;
**Combler **les besoins en main-d’œuvre et **Voir **à la rétention du personnel par des pratiques de gestion innovantes.

Description du poste
- Sous l’autorité du conseil d’administration (CA) composé essentiellement de parents bénévoles, vous optimiserez les ressources humaines, financières, matérielles et immobilières du CPE.
- Appuyée par une équipe de trois directrices adjointes qui comptent sur l’engagement de nos employés exceptionnels et qualifiées, vous assurez également leur développement professionnel
- Vous maintiendrez les liens privilégiés avec nos partenaires régionaux qui nous accompagnent depuis de nombreuses années dans notre offre de service auprès des familles vulnérables et des enfants à besoins particuliers
- À titre de représentante officielle du CPE, vous serez enfin responsable du maintien de la visibilité et de la reconnaissance du CPE en tant que milieu de garde innovateur autant avec le milieu qu’avec nos partenaires.

Responsabilités spécifiques

Ø Assister le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournir l’information nécessaire à la prise de décisions et proposer des orientations pour concrétiser leur mise en œuvre.

Ø Réaliser une planification stratégique et contribuer à sa réalisation.
Ø Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs.
Ø Encadrer, développer et mobiliser le personnel cadre et le personnel syndiqué.
Ø Communiquer avec habileté et maintenir un climat de travail sain et respectueux.
Ø Voir au respect de la mission éducative et de la règlementation applicable en service de garde

éducatif à l’enfance (SGEE).

Qualifications nécessaires

Ø Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines, ou tout autre domaine connexe jugé pertinent avec un minimum de 8 années d’expérience en gestion d’un CPE ou d’une autre organisation comportant des fonctions similaires.

Ø Connaissance des règles et usages en matière de gouvernance associée à la présence d’un conseil d’administration.

Ø Forte expérience en gestion des ressources humaines et en relations de travail dans un milieu syndiqué;
Ø Capacité à développer des projets et à livrer les résultats attendus.
Ø Excellent français et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel.
Ø Maîtrise de l’informatique (Word, Excel et Outlook. Logiciel ACCEO Service de garde, un atout).

Compétences recherchées

Ø Leadership mobilisateur et collaboratif.
Ø Orienté vers la résolution de problèmes et de conflits.
Ø Sens de la planification et de l’orientation du travail.
Ø Intégrité, sens de l’éthique et rigueur.
Ø Savoir développer et maintenir d’excellentes communications interpersonnelles avec diplomatie et courtoisie.
Ø Grande connaissance et aptitude en gestion financière, ainsi qu’avec un conseil d’administration.

Informations supplémentaires

Ø Poste permanent à temps complet (37.5h sur 4 jours).
Ø Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du _ministère de la Famille_ et selon les modalités du _Guide de rémunération du personnel cadre_, classe 5.
Ø Avantages sociaux tels que régime d’assurances collectives, régime de retraite, etc.
Ø Entrée en fonction : dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 86 974,00$ à 115 964,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assuran