Responsable de Milieu de Vie

MISSION DE L’ORGANISME

Le Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières (CAATR) est un carrefour de services urbains et un milieu de vie accueillant qui contribuent au mieux-être des Autochtones dans la région de Trois-Rivières et à Shawinigan en misant sur la culture et le renforcement de la fierté identitaire. Le Centre déploie ses services par le biais de quatre grandes stratégies : 1) Santé et mieux-être, 2) Justice, 3) Éducation et accompagnement des familles, et 4) Jeunesse et enrichissement des compétences.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction des opérations et en étroite collaboration avec les autres responsables de milieux de vie et l’équipe stratégique du Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières, le ou la responsable du milieu de vie de Shawinigan coordonne au quotidien le déploiement de l’offre de services. Il ou elle contribue à l’encadrement et à l’accompagnement des membres de l’équipe interdisciplinaire, en plus de participer aux travaux de développement, d’amélioration continue et d’évaluation des activités et services du Centre, dans le respect des valeurs et approches privilégiées par celui-ci.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT:

- Veiller à la planification, à l’organisation et au bon déploiement des activités et des services communautaires déployés à Shawinigan, dans le milieu de vie et lors d’interventions de proximité ailleurs dans la région (visites à domicile, travail dans les écoles ou autres institutions, en territoire, etc.).
- Coordonner et superviser au quotidien l’action des membres de l’équipe interdisciplinaire dans le milieu de vie à Shawinigan.
- Contribuer à l’accompagnement des membres de l’équipe interdisciplinaire du Centre, individuellement et collectivement, dans une perspective d’amélioration continue des services, d’enrichissement des compétences et d’épanouissement professionnel.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe interdisciplinaire et à leur appropriation des valeurs, approches et façons de faire du Centre, en collaboration avec la direction des opérations et l’équipe d’accompagnement.
- Contribuer à l’évaluation des membres de l’équipe interdisciplinaire, en étroite collaboration avec la direction des opérations et l’équipe d’accompagnement du Centre.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques dans tout le Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières, en collaboration avec les autres responsables de milieux de vie, le ou la responsable de la clinique de santé communautaire et la direction des opérations.
- Assumer un leadership partagé avec l’équipe de direction et l’équipe stratégique dans la création et le maintien d’une dynamique positive et de coopération au sein de la grande équipe du Centre.
- Structurer, organiser et animer des rencontres quotidiennes, hebdomadaires et/ou mensuelles de planification et d’organisation avec les membres de l’équipe interdisciplinaire concernés, en collaboration avec la direction des opérations et les autres responsables de milieux de vie.
- Assurer la gestion des horaires pour le milieu de vie de Shawinigan, en concertation avec les autres responsables de milieux de vie, le ou la responsable de la clinique de santé communautaire et la direction des opérations (grille-horaire, congés, remplacements, etc.).
- Soutenir l’implantation et l’utilisation d’outils et de processus de planification, de documentation et d’apprentissage collectif en continu, en collaboration avec la direction des opérations et l’équipe stratégique du Centre. -Contribuer aux exercices stratégiques de planification du Centre.
- Contribuer au rayonnement du Centre ainsi qu’au maintien de relations harmonieuses de collaboration ou de partenariat avec diverses organisations et institutions.

EXIGENCES

QUALIFICATIONS
- Minimum de trois années d’expérience dans un poste de coordination (gestion de projet, accompagnement d’une équipe);
- Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de scolarité et d’expériences de travail;
- Bonne connaissance des réalités et enjeux autochtones urbains et/ou expérience de travail en milieu autochtone urbain;
- Permis de conduire et voiture.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
- Communications efficaces et capacités d’animation de groupe;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Grande capacité à travailler en équipe en privilégiant un climat de collaboration;
- Proactivité et haut niveau d’autonomie professionnelle;
- Maîtrise d’une langue autochtone (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Emploi à temps plein (35h/semaine);
- Salaire: entre 31,22$ et 41,20$;
- Assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées;
- Développement professionnel continu encouragé;
- Date d’entrée en fonction : Mars 2025.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 31,22$ à 41,20$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite
- Stationnement sur