Conseillère ou Conseiller Stratégique

**Ministère de la Famille**: Sous-ministériat du financement, aux infrastructures et à l'administration Direction générale de la transformation numérique - 7220

Un emploi régulier est à pourvoir dans toutes les régions administratives du Québec.

Cet emploi contribue à la vitalité de nos régions et est offert aux employés habitant en région. Pour connaître les lieux de travail possibles, veuillez consulter les coordonnées supplémentaires du ministère de la Famille.

**Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire **ici**.**

**Au MFA, tu peux profiter de**:

- 20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année
- 13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en famille
- Une politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaine
- Une formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentiel
- Un plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie courante
- Un régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venu
- Plusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

**Mandat de la direction**

**Direction générale de la transformation numérique**

**Joindre l’équipe de la DGTN du ministère de la Famille, c’est avant tout**:

- Devenir membre d’une équipe stimulante, performante, à dimension humaine;
- Faire partie d’une équipe multidisciplinaire, qui évolue dans un environnement Agile où la collaboration, la créativité et la livraison de valeur au client sont au cœur de ses préoccupations ;
- Participer à des projets mobilisant centrés sur des technologies novatrices;
- Joindre une organisation dynamique qui mise autant sur l’expérience employé que l’expérience client.

**Voici un aperçu de ton terrain de jeux**

Sous l’autorité de la directrice générale de la transformation numérique, le titulaire de l’emploi offre une expertise professionnelle de conseil et de soutien à l’égard de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles à l’intérieur même de la direction. Il effectue de la coordination des mandats et des dossiers horizontaux de la DGTN et peut être appelé à agir comme maître d’œuvre de la réalisation de certains. De plus, il voit au maintien, à l’évolution, et à la coordination des pratiques administratives au sein de la direction générale.

À ce titre, il doit:

- Conseiller stratégiquement et supporter la directrice générale dans ses activités;
- Répondre aux diverses demandes (Vérificateur général du Québec, audit interne, suivis des mandats ministériels, demandes média, demandes d’accès à l’information, etc.);
- Coordonner pour la direction générale les différents exercices organisationnels (étude de crédits, rentrée parlementaire, rapport annuel de gestion, plan stratégique, développement durable, etc.) et participer aux divers comités lorsque requis;
- Agir en tant que personne-ressource pour toute question posée par les gens dans la réalisation de leurs mandats respectifs en lien avec la DGTN;
- Effectuer des activités relatives à la dotation des postes de la DGTN, à l’accueil des nouveaux employés et à la gestion des mouvements de personnel;
- Participer à la rédaction de documents d’appel d’offres, la validation du projet de contrat et assurer le suivi global des contrats avec les fournisseurs externes;
- Effectuer la planification, la validation et le suivi budgétaire de la direction générale;

**Échelle de traitement **:De 53 337 $ à 99 121 $ selon expérience
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.