Current jobs related to District Manager - Montréal - Retailors

  • District Manager

    1 week ago

    Montréal, Canada Mosaic Full time

    **DESCRIPTION** Acosta is the leading North American integrated marketing and sales agency, specializing sales, training and experiential solutions. At Acosta, we are never satisfied with the status quo and are in constant search for new ideas and new ways to help our clients build their brands amidst the evolving dynamic of empowered consumers, leveraging...

  • District Manager

    24 hours ago

    Montréal, Canada JACK & JONES Full time

    **Position**:District Manager **Reports to**:Retail Operations Manager, JACK & JONES **Location**:Quebec **YOUR ROLE** You will direct the overall management of assigned stores including the achievement of all financial and operating goals through committed teams and outstanding operational excellence while adhering to company standards and directives,...

  • District Manager

    6 days ago

    Montréal, Canada Retailors Full time

    **Retailors, a subsidiary of Fox Group (9,000+ employees globally) - is a leading, fast growing retailor, specializing in the sports, athleisure segment and is a global partner of choice to operate Nike retail locations in Europe, **Canada** and Israel.** As part of the expansion plans in Canada, we are looking for an experienced District Manager to lead...

  • Bilingual District Manager

    23 hours ago

    Montréal, Canada Aramark Full time

    The District Manager is responsible for providing the overall vision, planning, direction, and control to assigned units for a geographic district normally generating $12-30M+ in revenue. This key leadership role is accountable for the execution of our General Management program, with a focus on growth, cost, and productivity, leading people, and delivering...

  • Manager District Sales

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada Acosta Full time

    **DESCRIPTION** **Description** Acosta is the leading North American integrated marketing and sales agency, specializing sales, training and experiential solutions. At Acosta, we are never satisfied with the status quo and are in constant search for new ideas and new ways to help our clients build their brands amidst the evolving dynamic of empowered...

  • District Manager-quebec

    7 days ago

    Montréal, Canada Husqvarna Full time

    The District Sales Manager at Husqvarna Construction Products generates profitable sales within Quebec. They do this through maintenance of existing customer base, development of new customers and growing market share. The District Sales Manager is critical in driving territory growth. The District Sales Manager at Husqvarna Construction Products will: -...

  • District Manager, Operations

    1 week ago

    Montréal, Canada On Side Restoration Full time

    With focus on continuous improvement for all stakeholders, On Side Restoration will be expanding its operational team through the addition of District Operation Managers in both Western and Eastern Canada. Reporting to the Directors of Operations on a regional basis, the District Managers will oversee and support our branch locations throughout these...

  • Bell District Manager

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada PRE-CA Full time

    Premium Retail Services est l'un des principaux fournisseurs de services de vente et de marketing externalisés en Amérique du Nord et une agence de marketing autorisée pour Bell Canada. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et extraverties pour se joindre à notre équipe de marketing de quartier de Bell Canada en tant que gestionnaire de...

  • District Marketing Manager

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Aramark Full time

    The District Marketing Manager (DMM), reports to the Senior Regional Manager - Marketing & Culinary and leads the implementation of marketing programs at multiple accounts within a defined district. The DMM is responsible for supporting critical business initiatives, including the activation of corporate marketing and consumer insights programs, creation and...

  • District Manager

    3 days ago

    Montréal, Canada Copper Branch Robert-Bourassa Full time

    La Révolution alimentaire débute ici ! Notre mission consiste à nourrir et inspirer nos clients à savourer un menu 100 % à base de plantes et d’aliments puissants. Délicieux pour vous et respectueux pour notre planète. Nos District Managers véhiculent l’expérience unique de Copper Branch ainsi que notre garantie d’un service client...

District Manager

2 weeks ago

Montréal, Canada Retailors Full time

Qui sommes-nous ? Retailors Sports Inc., une filiale du groupe Fox (plus de 10 000 employés dans le monde), est un détaillant de premier plan en forte croissance, spécialisé dans le segment sport et athleisure. Nous sommes un partenaire mondial privilégié pour l’exploitation des magasins de détail Nike en Europe, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Israël. En raison de notre succès exceptionnel et de nos plans d’expansion au Canada, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de district expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Nous recherchons une personne ambitieuse, qui s’épanouira dans un environnement de type "start-up" et qui possède les connaissances, l’expérience et la motivation nécessaires pour contribuer à notre mission : bâtir un environnement de travail de premier ordre. En tant que Directeur(trice) de district, vous êtes responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie commerciale d’un district composé de plusieurs magasins. Vous devez être un(e) leader exceptionnel(le), capable de motiver, inspirer et développer les équipes de gestion de magasin afin de maximiser les ventes et les profits, créer une expérience de travail exceptionnelle pour tous les employés et offrir une expérience client hors pair à chaque visite. Voici quelques-unes de vos responsabilités: - Recruter les meilleurs talents pour diriger les équipes du district et garantir une expérience d’achat exceptionnelle à chaque client. Mettre en place des plans de relève internes et externes. - Visiter tous les magasins chaque semaine et soutenir les futures ouvertures en bâtissant des équipes solides pour les lancements. - Former, encadrer, développer, motiver et inspirer toutes les équipes magasins afin d’assurer un haut niveau d’engagement, en offrant notamment un environnement de travail sain, sécuritaire et inclusif. - Accompagner les équipes de gestion des magasins pour maximiser les ventes par rapport au budget, en surveillant les coûts de main-d’œuvre et en utilisant les états des résultats pour diagnostiquer les problèmes de vente/service et exécuter les tactiques appropriées. - Suivre les besoins en produits des magasins conformément au budget produit établi et s’assurer que l’assortiment optimal maximise la rentabilité. Analyser les rapports des meilleures ventes (Top 10, Top 40) afin de proposer des analyses et recommandations pour augmenter les ventes. - S’assurer que toutes les directives de présentation visuelle sont mises en œuvre et respectées selon les exigences de l’entreprise pour stimuler les ventes et répondre (ou dépasser) les attentes des clients. - Garantir la conformité avec toutes les lois et réglementations locales/nationales en matière de santé, sécurité, travail et emploi, ainsi qu’avec les politiques et procédures internes. Communiquer toutes les informations pertinentes de l’entreprise aux magasins. Profil recherché: - Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la vente au détail dans un rôle de gestion multi-sites ; une expérience dans l’industrie de la mode est un atout. - Excellentes aptitudes en affaires, communication, relations interpersonnelles et service à la clientèle. - Autonomie, capacité à travailler sous pression et à respecter (ou dépasser) les délais avec un minimum de supervision. - Capacité à inspirer et motiver les équipes, à défendre les changements et à diriger leur mise en œuvre. Leadership dans le réseau: - Amélioration continue : Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue au sein du département de la prévention des pertes, en restant à jour sur les meilleures pratiques et technologies du secteur pour renforcer l’efficacité. - Formation et développement : Élaborer et animer des programmes de formation pour le personnel en magasin sur la prévention des pertes, les protocoles de sécurité et les procédures d’intervention d’urgence. - Intégration technologique : Suivre les évolutions technologiques en matière de surveillance et d’outils de prévention des pertes ; recommander et mettre en œuvre de nouvelles technologies pour renforcer les mesures de sécurité. - Normes éthiques : Maintenir les normes éthiques les plus élevées dans toutes les activités de prévention des pertes, en assurant la conformité aux lois et politiques de l’entreprise. - Évaluation des risques : Effectuer des évaluations régulières des risques afin d’identifier les vulnérabilités et élaborer des stratégies pour les atténuer. Indicateurs de réussite: - Efficacité de la formation : Évaluer l’efficacité des formations grâce aux retours, audits et améliorations mesurables. - Solutions innovantes : Reconnaissance pour l’introduction de solutions innovantes réduisant efficacement le vol, la fraude et la démarque. - Développement des équipes : Suivi de l’évolution professionnelle des membres de l’équipe, en mesurant la croissance interne et les promotions. - Objectifs de vente : Atteinte et dépassement des cibles commerciales fixées. "Who are we? Retailor