Analyste Planification, Actuariat D’entreprise

ID de tâche : 7051
Catégorie : Actuariat et risque d’entreprise
Marque : Definity
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Waterloo, Canada

Definity regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu’ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d’équipe et à la responsabilité à l’égard des objectifs.

Relevant du directeur, Actuariat d’entreprise, l’analyste en planification de l’actuariat d’entreprise sera responsable du délai d’exécution de la collecte des données et de l’analyse connexe aux processus de planification des finances d’entreprise pour Assurance Economical et ses filiales en assurance. L’analyste devra travailler en collaboration avec les employés de l’Actuariat d’entreprise et des autres services et tisser d’excellentes relations de travail avec différents services, comme les Finances, la Gestion des risques, les Réclamations, les Produits et analytique, ainsi que les bureaux régionaux de l’entreprise.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Acquérir de l’expérience professionnelle et l’appliquer en utilisant divers outils statistiques, feuilles de calculs et bases de données afin de compiler et de catégoriser les données aux fins de planification et d’exposition aux bases de données.
- Maintenir et mettre à jour l’outil de planification d’entreprise pour les cycles de planification et de nouvelles prévisions.
- Mener des analyses appuyant les hypothèses entrées dans l’outil de planification d’entreprise.
- Créer des tableaux et analyses de données aux fins de mesure et de suivi du risque.
- Communiquer clairement et efficacement les concepts et les découvertes clés connexes à toutes les responsabilités susmentionnées.

**Qu’apportez-vous à ce rôle?**
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine quantitatif : science actuarielle, mathématiques ou statistiques.
- Avoir réussi de deux à quatre examens de la Casualty Actuarial Society.
- Détenir de l’expérience pertinente en planification dans le domaine de l’assurance de dommages, de modélisation financière, de tarification ou de réserves.
- Posséder d’excellentes aptitudes en matière de communication et d’organisation.
- Avoir de l’expérience avec SAS, Tableau, Python ou R, un atout.
- Exceller dans un environnement occupé et capacité à rester calme sous pression.
- Avoir l’esprit d’équipe et être en mesure de bien s’adapter à un milieu dynamique et en évolution.

L’échelle salariale est $50,900 - $100,200

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d’actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’en