Conseiller(ère) en Acquisition de Talents Dans Le

**Conseillère ou conseiller en acquisition de talents dans le domaine des TI**

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en acquisition de talents dans le domaine des technologies de l’information (TI) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal, Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

**La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.**

**De nouveaux défis, c’est juste ici**
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

**Votre contribution à la mission de Revenu Québec**
Le Service du conseil en dotation de la Direction générale de l’attraction et de l’intégration de Revenu Québec, c’est une équipe d’environ 50 personnes qui contribuent chaque jour à l'atteinte des objectifs organisationnels, notamment en soutenant les unités opérationnelles dans l'atteinte des cibles en matière de gestion des ressources humaines.

En évoluant au sein de cette équipe, vous contribuerez à la transformation numérique de l’organisation par votre participation à l’embauche des meilleurs talents. Vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants en matière d’attraction, de planification de la main-d’œuvre, de recrutement et de dotation des emplois. L’excellence du service, la proactivité et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

**Votre quotidien à Revenu Québec**
En tant que conseillère ou conseiller en acquisition de talents dans le domaine des TI, vous devrez
- exercer un accompagnement auprès des gestionnaires du domaine des TI de l’organisation relativement à l'analyse de leurs besoins et à l'élaboration de stratégies de dotation, tout en tenant compte de la mission et de la vision de leur direction générale;
- coordonner l’ensemble des processus de dotation en proposant des stratégies de dotation appropriées (détermination des besoins, élaboration du gabarit d’entrevue, accompagnement lors des entrevues et rôle-conseil en matière de prise de décisions);
- participer aux activités de recrutement et de visibilité, telles que les salons, les journées carrières et les visites dans les écoles;
- participer à l’avancement de différents mandats afin de répondre à certains besoins organisationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

**Les prérequis**
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16eannée d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

- administration (profil en gestion des ressources humaines),
- relations industrielles,
- orientation,
- management;
- soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir mínimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- détenir au moins deux années d’expérience en recrutement dans le domaine des TI;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

**Vos qualités professionnelles**
Ce poste vous plaira si vous
- détenez une excellente connaissance des divers profils appartenant au domaine des TI ainsi qu’une bonne compréhension du langage technique s’y rapportant;
- possédez une forte capacité d’influence et faites preuve d’initiative et de créativité;
- disposez des compétences permettant d’exercer un rôle-conseil;
- avez une très bonne capacité d’écoute ainsi que de grandes aptitudes en relations interpersonnelles;
- savez travailler en équipe;
- pouvez gérer adéquatement les priorités et votre charge de travail;
- êtes capable d’agir dans un contexte de changement découlant de l’amélioration continue des façons de faire;
- faites preuve de rigueur et d’un grand sens des responsabilités dans l’accomplissement de vos fonctions.

**Comment postuler**

**Programme d’accès à l’égalité en emploi**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 51 618,00$ à 96 324,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Déplacements f