Conseiller(ère) Bilingue en Acquisition de Talents Ti

**Job Title**

Conseiller(ère) bilingue en acquisition de talents TI

**Vacancy No**

VN8825

**Company Name**

Compugen Inc

**Work Location**

Any location in Québec

**Base Pay Range**

To be discussed during the recruitment process

**Pipeline Posting**

No

**Job Details**

**Découvrez Compugen**:
Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.
Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien.

Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible

**Notre Culture**: Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.
Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.
**Survol du rôle**: Compugen est actuellement à la recherche d'un(e) **Conseiller(ère) bilingue en acquisition de talents TI**pour se joindre à l'équipe de recrutement de la division Services Conseils.
- **Responsabilités clés**:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des Services Conseils en identifiant des talents spécialisés via le réseautage, la chasse de têtes et des approches proactives.
- Collaborer avec les gestionnaires des Services Conseils pour comprendre les exigences des mandats, les compétences recherchées et les attentes en matière de profils afin d’assurer un recrutement aligné avec les besoins d’affaires.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement de la prise du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux consultants, en passant par la sélection, l’entrevue et la négociation des offres.

**Compétences et Qualifications**:

- Expérience de la recherche directe et de l'engagement des talents à l'aide des médias sociaux, des canaux en ligne et des outils de recrutement.
- Solides compétences en matière de réseautage, de relations interpersonnelles et de communication et avec la capacité de communiquer efficacement.
- **_ Le bilinguisme (français/anglais) est requis._**

**Ce qu'offre Compugen**:

- Un environnement travail excitant et rapide qui vous met au défi
- Une culture où l’authenticité et la diversité sont célébrées
- Des opportunités de développement professionnel
- L’opportunité de vous joindre au réseau Women in Technology
- Des opportunités de vous impliquer dans vos communautés
- Des collègues à l’esprit collaboratif qui sont prêts à vous soutenir
- Des options de travail hybrides ou à distance, selon votre rôle
- Une belle flexibilité dans votre équilibre vie/travail

**Déclaration d'équité**: Chez Compugen, nous sommes dévoués à la diversité, l’équité et l’inclusion, et recrutons activement des gens de tous les groupes. Nous offrons des accommodements sur demande durant le processus de recrutement. Nous croyons que chaque personne mérite sa place à la table. Si vous nécessitez un accommodement, un représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

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