Gestionnaire Des Spécialistes Des Services de

**Gestionnaire de l’équipe de spécialistes des services de réadaptation (SSR)**

**Statut **:Poste permanent à temps plein

**Lieu**: Télétravail; travail à domicile, Québec

Tout comme Lifemark, vous croyez au pouvoir du travail pour transformer des vies. En tant que **gestionnaire de l’équipe de SSR**, vous ferez partie d’une équipe qui offre une vaste gamme de services de réadaptation aux vétérans des Forces armées canadiennes et à leurs familles.

**Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC)** offre une évaluation et une intervention complètes axées sur la réadaptation aux vétérans canadiens qui font face à des obstacles lors de leur transition vers la vie après le service en raison de blessures ou de maladies liées au service. À l’aide d’une approche biopsychosociale, les services d’évaluation et d’intervention sont prodigués par une équipe interdisciplinaire de cliniciens chevronnés en prise en charge de maladies complexes, comme la douleur chronique, les symptômes persistants à la suite d’un traumatisme crânien ou les blessures musculosquelettiques, souvent avec une maladie mentale comorbide et présentant des obstacles psychosociaux au rétablissement.

En tant que chef d’une équipe solide et professionnelle, vous jouez un rôle important au niveau personnel et communautaire en vous assurant que les vétérans atteignent leurs objectifs en matière d’emploi et reçoivent le meilleur soutien qui soit.

**Tâches associées au rôle**:

- Soutient l’équipe des SSR pour s’assurer que des services rapides, de grande qualité et axés sur le participant sont fournis dans le respect des normes de service.
- Aide le gestionnaire régional des SSR à mettre en œuvre des processus de gestion du changement relatifs aux fluctuations de volume, aux problèmes de rendement ou aux modifications de politique ayant une incidence sur la prestation de services.
- S’assure que les plans de réadaptation progressent et sont réévalués mensuellement; résout les problèmes de manière proactive avec le SSR lorsque le plan ne progresse pas comme prévu.
- Embauche des membres d’équipe ayant les compétences et les qualifications nécessaires pour effectuer les tâches requises; participe au recrutement, à la sélection et à la formation du personnel, le cas échéant.
- Représente le programme et accroît la sensibilisation et l’engagement des employeurs et des organismes communautaires à l’égard des services offerts par le programme.
- Effectue un travail de service direct qui peut inclure des entrevues de prise en charge initiales, l’élaboration de plans de réadaptation, la mise en œuvre/le suivi de plans de réadaptation et la prestation de certains services professionnels, en fonction des qualifications du gestionnaire d’équipe.

**Compétences**:

- Titre de professionnel de la santé en règle (y compris, mais sans s’y limiter, titre d’ergothérapeute autorisé, de travailleur social autorisé ou de personnel infirmier autorisé) ou titre de CVRP (professionnel agréé en services de réadaptation professionnelle) ou de CVRP-F (fellow - professionnel agréé en services de réadaptation professionnelle).
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la prestation directe de services médicaux, psychosociaux ou de réadaptation professionnelle (ou une combinaison de ces éléments), y compris dans les domaines suivants:

- Expérience dans la réalisation d’évaluations médicales, psychosociales ou de réadaptation professionnelle.
- Expérience de travail avec des personnes ayant des problèmes de santé mentale ou physique qui génèrent des obstacles dans la vie après le service.
- Expérience de travail avec diverses disciplines du domaine de la santé dans un environnement interdisciplinaire.
- Au moins deux (2) ans d’expérience de supervision dans les services de réadaptation, y compris:

- Expérience dans l’analyse et l’interprétation d’évaluations médicales, psychosociales et professionnelles et dans la formulation de recommandations en fonction de l’analyse critique de renseignements permettant l’élaboration d’un plan et d’un programme de soins complets.
- L’emploi est subordonné à l’obtention de la cote de fiabilité ou de sécurité fédérale.

**Nos avantages**:

- Salaires concurrentiels
- Assurance de soins de santé et de soins dentaires complète et flexible
- Possibilités continues d’apprentissage et de perfectionnement
- Politique de congés généreuse pour favoriser l’équilibre entre travail et vie personnelle
- Milieu de travail diversifié et inclusif où l’engagement des employés et le travail d’équipe sont élevés

**Postulez dès maintenant