Superviseur de La Distribution

**WHY DO WE NEED YOU?**
Nous avons finalisé l'acquisition de La cie Matériaux de construction BP Canada, un fabricant et distributeur de matériaux de construction extérieurs au Canada et aux États-Unis. Avec cette acquisition, Saint-Gobain renforce son leadership mondial dans la construction légère et durable en devenant le premier acteur du revêtement au Canada et nous sommes ravis d'ajouter de nouveaux produits complémentaires à notre offre déjà vaste de solutions de construction extérieure.

Nous sommes à la recherche d’un ou une Superviseur(e) de la distribution passionné par la création d’un impact commercial positif. Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer à notre croissance et à notre succès

La personne sera responsable de planifier et coordonner les activités du département de transport, de l'expédition et des inventaires. Le superviseur est responsable de déterminer, maximiser et répartir les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre des objectifs communs de productivité, de qualité et de niveau de service de son département.

**Responsabilités**
- De concert avec les opérations, fait le suivi des activités quotidiennes et hebdomadaires d'expédition et de réception. Prend l'initiative d'apporter les modifications nécessaires au plan d'opération et de revoir les priorités en cas d'événements imprévus.
- En collaboration avec gestionnaire distribution, transport et logistique, coordonne et supporte les efforts des équipes de transport, de la répartition et de la distribution pour s'assurer de rencontrer les objectifs établis pour le département.
- S'assure que la documentation nécessaire et que les normes d'expéditions sont comprises et appliquées adéquatement par toutes les personnes sous sa responsabilité.
- Planifie les besoins en main-d'œuvre, détermine les disponibilités et s'assure de disposer de la main d'œuvre nécessaire pour répondre aux objectifs de niveau de service du département.
- Bâtir les horaires et les paies des employés de la distribution.
- Guide son équipe dans la réalisation de leurs tâches. Apporte le soutien nécessaire pour développer leur autonomie et leur sens des responsabilités.
- Prépare, convoque et anime des réunions d'équipe lorsque requis pour le fonctionnement de son département.
- S'occupe de la gestion de produits déclassés et coordonne les expédition.

**IS THIS JOB FOR YOU?** Profil de Compétences**
- cinq (3-5) ans d'expérience dans un domaine pertinent avec supervision de personnel syndiqué et de
- Connaissance technique du travail de répartiteur transport et de l'expéditeur.
- Connaissance des normes de
- Connaissance de la suite
- Habileté à initier et à maintenir des relations interpersonnelles
- Habileté à influencer et à coordonner les efforts des personnes sous sa responsabilité.
- Capacité à s'adapter aux changements, à tolérer l'incertitude et à faire preuve de souplesse dans ses relations avec les gens.
- Forte capacité à travailler en équipe.
- Capacité à répartir les ressources, à confier des taches et des responsabilités et à coordonner des activités.
- Capacité à analyser les situations avec rigueur et
- Habileté à prendre de bonnes décisions et à les mettre en
- Esprit d'initiative et autonomie en proposant des recommandations et
- Le bilinguisme est nécessaire car vous échangerez avec des collègues dans tout le Canada.

**A LITTLE MORE ABOUT US** VALEURS DE BP CANADA**:
Un engagement absolu envers la sécurité ; confiance, respect et intégrité ; respect de l'environnement; dévouement à la qualité, au service et à la satisfaction du client ; amélioration continue; travail d'équipe et collaboration; progresser à travers les gens.

Nous proposons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques Notre programme de rémunération globale est personnalisable pour répondre à vos besoins. Notre menu d'options flexibles comprend, entre autres, les éléments suivants
- Un excellent ensemble de prestations de soins de santé dès le premier jour.
- L'attention portée à la famille et à l'équilibre : Congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés.
- Sécurité financière : REER compétitif, RPDB (régime de participation différée aux bénéfices) financé par l'entreprise et programme d'achat d'actions par les employés (PEG).
- Journée de bénévolat : Redonnez à la communauté - chaque employé dispose d'un jour payé par an qu'il peut utiliser pour consacrer son temps et ses efforts à une œuvre de bienfaisance enregistrée.
- Programme LiveWell : Vous récompenser pour votre mode de vie sain.

Et bien d'autres choses encore

Job Reference: CAN01100