Gestionnaire, Planification Et Fonctionnement Des

Information sur l'entreprise
L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du directeur, gestion des installations, le titulaire fournit le leadership nécessaire afin de maintenir les équipements électro-mécaniques et les opérations du plan de chauffage en conformité avec les lois, standards et codes. De plus, il participe à la planification et supporte la réalisation des projets majeurs d'infrastructures.

Le titulaire coordonne et supervise les activités d’une équipe multidisciplinaire et entrepreneurs de projets et gère un programme de gestion d’entretien préventif et correctif informatisé efficace pour les infrastructures, systèmes mécaniques, spécialisés et autres.

Le gestionnaire utilise ses connaissances administratives en vue de mobiliser les ressources dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité du service des installations. Il s’assure que les actions quotidiennes de son équipe soient guidées par des valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Il travaille à l’amélioration continue en vue d’atteindre des objectifs stratégiques organisationnels en utilisant les meilleures pratiques et les données probantes de la recherche et participe au processus de consultation relatif aux orientations et au fonctionnement touchant son secteur.

Le gestionnaire assume un rôle de leadership tant dans la promotion de la qualité des soins que dans l’expérience patient et de l’engagement de son personnel. Il facilite la gestion du changement et promeut l’innovation au sein de son équipe. Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire est imputable pour la saine gestion des ressources et l’atteinte des résultats désirés pour les indicateurs clés en matière de finances et de capital humain. Pour ce faire, il prend des décisions informées après s’être acquérit au besoin de connaissances nécessaires auprès des secteurs d’appui.

**Avantages sociaux**:

- Régime de retraite à prestations déterminées (HOOPP)
- Quatre (4) semaines de vacances annuelles
- Douze (12) jours de congé de maladie
- Régime d'assurances collectives et d'invalidité

**Notre philosophie de gestion**:
Le modèle de gestion Montfort se base sur des principes de l’approche LEAN et sur le Evidence Based Leadership (Huron). Ces deux modèles sont très similaires dans leurs principes (satisfaction des patients, engagement des employés, proximité « sur le terrain », recherche de solutions, maintien des gains, etc.). Tous nos cadres bénéficient de ces outils, de formations et de support en lien avec notre modèle de gestion.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales en génie mécanique, en technique de mécanique du bâtiment ou dans une discipline reliée aux finalités de l’emploi.
- Posséder cinq (5) années d’expérience en fonctionnement des équipements et installations, incluant des responsabilités en gestion de projets;
- Connaissance des meilleures pratiques de fonctionnement, de chauffage, de ventilation et de climatisation;
- Capacité de lire et d’interpréter des plans et des dessins techniques;
- Connaissance d’un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur et d’automatisation du bâtiment;
- Connaissance à jour des codes, lois et normes de normalisation (CSA).

Atout
- Détenir un certificat en gestion des installations ou la certification de Project Management Professional (PMP).

Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supér