Gestionnaire de projet principal, Planification des transports

No de demande : 20153

Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment

Service : Service Planification des transports

Direction : Dir des transports, Politique & réseaux

Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $102, $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 110, avenue Laurier Ouest

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Planification et Infrastructure

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Service de planification des transports est responsable d'élaborer et de mettre en œuvre le réseau de transport afin de répondre aux besoins des résidents et de guider la croissance de la Ville de façon abordable et durable.

Le titulaire est chargé de la gestion des études de planification du transport à court et long termes, ce qui comprend le Plan directeur des transports et les sections pertinentes du Plan officiel de la Ville d'Ottawa.

Il gère la réalisation d'études de faisabilité, d'évaluations des besoins et d'évaluations environnementales. Il voit également aux préparatifs des études fonctionnelles pour les projets qui lui sont confiés sur le transport en commun (train léger et autobus), les routes, les ponts, les voies piétonnières et les installations de cyclisme. Ces projets sont réalisés par des équipes de projet pluridisciplinaires composées d'experts-conseils externes et d'employés municipaux. Il assure la liaison avec différentes directions générales de la Ville d'Ottawa et de la Ville de Gatineau, avec les ministères et organismes des gouvernements fédéral et provinciaux et avec divers intervenants des projets et coordonne les activités liées aux études entreprises avec ces partenaires. Le titulaire participe aux activités de planification des besoins de la ville en matière de transport et à l'élaboration des stratégies de mise en œuvre. Il évalue les priorités de financement d'infrastructure dans le budget annuel de la Ville.

Il apporte un soutien technique à la Direction des projets d'aménagement de la direction générale relativement aux enjeux de transports; participe à l'examen des politiques de la Direction de l'élaboration de politiques et du design urbain de la direction générale; et effectue de la recherche et de l'analyse portant sur de telles questions. Il surveille la réalisation des projets de transport afin d'en assurer la conformité aux évaluations environnementales approuvées. Il fait partie d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille à des projets regroupant plusieurs directions générales.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat (4 ans) en génie ou en planification urbaine ou régionale.

Posséder au moins 8 ans d'expérience connexe.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Urbaniste professionnel(le) certifié(e) (UPC) auprès de l'OPPI OU Ingénieur(e) professionnel(le) agréé(e) (ing.) auprès de PEO

CONNAISSANCES

• Plan officiel et Plan directeur des transports de la Ville d'Ottawa;
• Lois provinciales portant sur les évaluations environnementales, la planification environnementale et les municipalités;
• Loi canadienne sur l'évaluation environnementale
• Politique et principes de planification des transports et du transport en commun;
• Planification et fonctionnement du transport rapide (trains et autobus);
• Normes d'ingénierie en matière de planification et de conception, pratiques et codes de réglementation nationaux et provinciaux et autres liés aux réseaux de transport, applicables notamment aux routes et à la circulatation (technologies inhérentes aux autobus et aux trains);
• Méthodes et procédures d'approbation de l'aménagement du territoire par la municipalité et procédures et politiques énoncées dans la Loi sur l'aménagement du territoire de l'Ontario;
• Processus et procédures de consultation communautaire et technique;
• Transport et problématique du changement climatique;
• Politique en matière de bruit et lignes directrices de l'Étude de l'incidence sur les transports;
• Méthodes de recherche utilisées pour la collecte, l'analyse et l'évaluation des données; techniques de modélisation de la demande de transports et techniques d'élaboration de politiques;
• Méthode de préparation d'un budget d'immobilisations;
• Processus de préparation d'appels d'offres et de demandes de propositions, et de sélection de consultants;
• Applications informatiques utilisées dans le cadre de la gestion de projets et de bases de données, tableurs, traitement de texte, présentations, courrier électronique, utilisation de l'Intranet et de l'Internet, SAP - connaissance générale de différentes applications logicielles utilisées pour la modélisation de la demande en matière de transports;
• Protocoles de rédaction de rapports, de notes d'information, de consultations publiques et de réponse aux demandes d'information de la haute direction et des conseillers;
• Principes de gestion de projet, y compris la structure de répartition du travail comme outil de planification, le contrôle et la limitation des coûts et la production de rapports sur des projets pluriannuels complexes et de grande valeur financière;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler avec assurance, dynamisme et dévouement, seul ou en équipe, et avec peu de supervision;
• Gérer simultanément des projets complexes de grande valeur financière et souvent de nature délicate, et mener ces projets à bien le plus rapidement possible dans les limites des budgets établis;
• Communiquer efficacement et d'une manière professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de répondre aux demandes de renseignements formulées à l'interne et par le grand public, et présenter du matériel technique adapté au public visé;
• Gérer les activités menées avec les experts-conseils, les autres administrations et les organismes et services publics externes;
• Avoir de l'entregent afin de pouvoir communiquer de façon efficace avec divers groupes de clients et utilisateurs ayant des priorités différentes et savoir dégager un consensus à partir de points de vue divergents;
• Traduire les besoins de l'administration municipale, des clients ou de la Direction en plans d'action concrets;
• Analyser les problèmes liés aux ressources, aux horaires de travail ainsi qu'aux difficultés, notamment d'ordre technique, et travailler en équipe pour trouver des solutions réalistes et novatrices;
• Préparer des rapports de nature technique lisibles et compréhensibles pour un vaste public non spécialisé;
• Comprendre la nécessité d'intégrer des questions économiques, sociales et environnementales à l'élaboration de politiques ainsi qu'à la planification et à la mise en place d'installations.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-