Coordonnateur Technique, Intégration

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Milieu de travail**

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles - lorsqu’un rôle exige une présence au bureau -, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

**Nos attentes**

Sous la direction du chef de service, le coordonnateur technique Intégration a le mandat d’assurer une saine gestion, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur, de plusieurs demandes d’évolutions, en coordonnant les activités avec les différentes équipes impliquées dans la demande. Il travaille en étroite collaboration avec le demandeur et les chefs de service impliqués lors de la planification et du suivi des phases de développement, ainsi que les gestionnaires des livraisons pour la phase d’implantation.
Il a aussi le mandat de concevoir et développer des solutions en utilisant les normes et procédures établies. Faisant partie de l’équipe d’évolution, il participe aussi à la réalisation des projets dans une structure matricielle.

**Le rôle**
- Gérer les demandes et maintenance évolutive depuis la phase de planification jusqu’à la mise en production des livrables, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur
- Participer à la planification (échéancier) et à l’assignation des ressources, en collaboration avec les chefs de service et ou chargé de projet lorsque requis;
- S’assurer de coordonner la participation des clients TI et/ou affaires lorsque requis dans la livraison des évolutions
- Coordonner la planification et l’exécution des tests
- Coordonner la planification des mises en production en lien avec la livraison des évolutions, et billets
- Produire et fournir des états d’avancement des évolutions sous sa responsabilité auprès des groupes impliqués
- Participer aux rencontres d’équipe et s’assurer de communiquer les échéanciers aux équipes impliqués
- Concevoir et développer des solutions d’intégrations en suivant les normes et procédures établies
- Participer aux projets d’intégration et/ou les demandes de changements aux solutions d’intégrations
- Produire des analyses techniques et estimer les efforts des réalisations
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique requises pour le développement des solutions d’intégrations
- Développer et réaliser les tests unitaires, intégrés et systèmes
- Assister l’équipe de Mise en Production lors du déploiement des solutions
- Assurer le suivi durant la période post-implantation
- Former le personnel de support.
- Assurer le support niveau 3, selon les besoins.
- Effectuer les recommandations requises afin d’améliorer les bonnes pratiques;
- Effectuer du mentorat selon les besoins.

**Les compétences que nous recherchons**
- Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
- Posséder dix (10) années d’expérience en analyse et développement de systèmes d’intégration
- Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité
- Avo