Mandat en Ressources Humaines

**ATHOM** est une entreprise spécialisée dans la fabrication et vente et d’unités modulaires de tous types telles que roulotte de chantier, complexe modulaire, unité sanitaire, bâtiment fait sur mesure, loge corporative ou d’artiste et bien d’autres.

**ATHOM** c’est aussi **ATHOM Minimaison**, fabricant de petites unités modulables polyvalentes qui les rendent faciles à implanter sur n’importe quel terrain naturel avec une empreinte écologique mínimale.

**Rôle et responsabilité**:
Relevant de l’équipe du directeur général et travaillant en collaboration directe avec le coordonnateur de l'amélioration continue et les gestionnaires, le/la stagiaire en ressources humaines jouera un rôle clé dans le soutien et la gestion de divers projets RH. Plus précisément, ses responsabilités incluront:
**Principales tâches et responsabilités**:
Recrutement et Intégration
- Contribuer à l’embauche d’environ de plus d'une dizaine de postes (bâtisseurs, plombiers, électriciens, chefs d’équipe, magasinier) en respectant des critères de sélection rigoureux.
- Collaborer à la mise en place et à l’amélioration des processus d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés.
- Élaborer un programme d’intégration structuré pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion de la Performance et des Évaluations
- Assister dans la révision et la mise à jour des processus d’évaluation de la performance, en collaboration avec les gestionnaires.
- Soutenir le Responsable des évaluations pour s’assurer que tous les dossiers soient complétés d’ici la fin mars.
- Effectuer des analyses et des recommandations pour optimiser les processus de gestion de la performance.

Projets RH Structurants
- Réviser et mettre à jour la charte salariale en collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un programme de formation pour les employés afin de soutenir leur développement professionnel et organisationnel.
- Participer à l’élaboration de stratégies d’attraction et de fidélisation des talents, incluant la création d’incitatifs.

Soutien Administratif et Organisationnel
- Fournir un soutien organisationnel et administratif à l’équipe des Ressources Humaines.
- Maintenir à jour les dossiers et bases de données RH pour assurer la conformité et l’exactitude des informations.
- Participer à des projets spéciaux et initiatives organisationnelles.

Amélioration des Politiques RH
- Identifier des opportunités d’amélioration dans les politiques et procédures RH, notamment en lien avec la discipline, la gestion des talents et les lois du travail.
- Agir comme point de contact pour faciliter les interactions entre les gestionnaires et les employés, en veillant à maintenir un climat de travail harmonieux.

Début du Mandat

Le mandat débutera dès que possible, avec une priorité élevée pour les projets d’évaluation et de recrutement.

**Compétences recherchées**:

- Inscription à un programme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Expérience (un atout).
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacité d’analyse, de recherche et de rédaction professionnelle.
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
- Esprit d’équipe et autonomie.
- Discrétion, tact et courtoisie.
- Gestion efficace des priorités et des échéances.
- Rigueur, sens du détail et capacité à résoudre des problèmes.
- Proactivité et rapidité d’apprentissage.

**Ce que nous offrons**:

- Une rémunération compétitive
- Un programme de bonification pour récompenser tes efforts.
- Un équilibre travail-études grâce à un horaire flexible et la possibilité de travailler 4,5 jours par semaine.
- Une ambiance de travail conviviale dans une équipe jeune et dynamique, accueillante et prête à te soutenir.
- Des défis stimulants avec des tâches variées, loin de la routine.
- Un environnement de travail valorisant, où tes efforts seront reconnus et encouragés.
- Des opportunités de croissance, pour te spécialiser et te réaliser pleinement dans tes responsabilités.

Rejoins-nous pour un stage qui te permettra d’apprendre, de t’épanouir et de contribuer activement à des projets qui ont un impact réel

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel